首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者小吴为吸毒人员提供服务,开设了“美沙酮小组”,以达到改变小组组员的行为,重塑其人格,开发其潜能,促使其成为健康、健全的社会人的目标。该小组属于()。A
社会工作者小吴为吸毒人员提供服务,开设了“美沙酮小组”,以达到改变小组组员的行为,重塑其人格,开发其潜能,促使其成为健康、健全的社会人的目标。该小组属于()。A
admin
2020-12-24
84
问题
社会工作者小吴为吸毒人员提供服务,开设了“美沙酮小组”,以达到改变小组组员的行为,重塑其人格,开发其潜能,促使其成为健康、健全的社会人的目标。该小组属于()。
选项
A:成长小组
B:教育小组
C:治疗小组
D:支持小组
答案
C
解析
考点:小组工作的类型:治疗小组。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/sihQKKKQ
相关试题推荐
具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()。[2011年5月二级真题]A.企业之间相互调查B.问卷调查C.采用社会公开信息D.委托中介机构进行调查
李某是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员,该部门的考评方法采用的是排队法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实...
品质主导型考评方法的优点包括()。A.操作简单B.能够激励员工提高技能或培养职业需要的个人素质C.开发成本小,反馈功能好,具有较强的连贯性D.实施成本低廉
管理者进行绩效监控主要承担的任务有()。A.通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持,并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差B.根据组织内外环境的变动,实
目标分解法包括()。A.确定战略的总目标和分目标B.进行业务价值树的决策分析C.确定企业总体战略目标D.关键绩效E.各项业务关键驱动因素分析
以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有()。A.KPI体系以控制为中心B.财务与非财务指标相结合C.战略目标自上而下分解D.最大限度激发员工的斗志
在制定绩效考评指标体系时,非监督类岗位分为()等几种具体的绩效评价标准书。A.高级管理人员B.高级人员C.中层人员D.—般人员E.推销员
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括()。[2012年11月二级真题]A.优越性效标B.特征性效标C.结果性效标D.行为性效标E.一般性
提取关键绩效指标的方法包括()。[2011年11月二级真题]A.综合指标法B.关键分析法C.目标分解法D.岗位分析法E.标杆基准法
克服分布误差的最佳方法是()。A.目标管理法B.配对比较法C.强迫分布法D.合成考评法
随机试题
2015年度发生的交易和事项如下:(1)公司合同违约支付80万元;(2)处置固定
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是
我国对工资支付制定了明确的规定,用人单位不得克扣劳动者工资,但在( )情形时,
运输价值与工农业生产相比,其特点主要表现在()。
故障通常是产品失效后的状态,下列说法准确的是()。 A.失效前已经存在B.
cAMP可以别构激活 A蛋白酶 B蛋白激酶 C磷蛋白磷酸
道氏理论将价格的波动分为超级趋势、主要趋势、次要趋势、短暂趋势四种。()
8个月婴儿,突然出现剧烈腹痛,面色苍白,汗多,随之出现呕吐即来就诊,腹部B超提示,同心圆图像,考虑为肠套叠,患儿一般情况好。最合适的处理方法是A、暂输液观察B
根据《合同法》,下列合同中,不属于建设工程合同的是()。A.工程勘察合同B.工程设计合同C.工程咨询合同D.工程施工合同
根据家庭理论模型来看,中年家庭的理财规划核心策略为()。A:进攻型B:稳健型C:攻守兼备型D:防守型