万达集团是一家世界五百强的地产公司。创始人王健林有军人背景,因此万达集团依靠准军事化的管理机制,建立了严格的规章制度,内部等级分明,达到了很高的工作效率。...

admin2020-12-24  18

问题 万达集团是一家世界五百强的地产公司。创始人王健林有军人背景,因此万达集团依靠准军事化的管理机制,建立了严格的规章制度,内部等级分明,达到了很高的工作效率。万达集团的决策权主要集中在上层,这使得资历成为评价员工的重要指标。万达集团的企业文化属于( )。

选项 A.任务导向型
B.人员导向型
C.角色导向型
D.权力导向型

答案C

解析“万达集团依靠准军事化的管理机制,建立了严格的规章制度,内部等级分明,达到了很高的工作效率。万达集团的决策权主要集中在上层,这使得资历成为评价员工的重要指标”属于角色导向型的企业文化特征,选项C正确。参考教材P210。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/sj9KKKKQ
相关试题推荐