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( )首先选定岗位的主要影响因素,并采用一定的点数(分值)表示每一因素,然后按预
( )首先选定岗位的主要影响因素,并采用一定的点数(分值)表示每一因素,然后按预
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2020-05-20
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问题
( )首先选定岗位的主要影响因素,并采用一定的点数(分值)表示每一因素,然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一评比、估价,求得点数,经过加权求和,最后得到各个岗位的总点数。A.评分法B.点位法C.点值法D.评比法
选项
答案
A
解析
岗位评价方法在实际应用中主要体现为以下几种情况:(1)排列法;(2)分类法;(3)评分法;(4)因素比较法;(5)成对比较法。其中,评分法也称点数法。该法首先选定岗位的主要影响因素,并采用一定的点数(分值)表示每一因素,然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一评比、估价,求得点数,经过加权求和,最后得到各个岗位的总点数。
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