在预测学中，人力资源需求预测一般应用的原理包括()A:重力原理 B:惯性原理 C:相关性原理 D:相连性原理 E:相似性原理

admin2020-12-24 51

问题在预测学中，人力资源需求预测一般应用的原理包括()

选项 A:重力原理
B:惯性原理
C:相关性原理
D:相连性原理
E:相似性原理

答案BCE

解析人力资源需求预测实际上是预测学的一部分，它遵循预测学的原理。在预测学中，一般应用以下原理：惯性原理、相关性原理、相似性原理。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/szxQKKKQ

相关试题推荐

某集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该设备的定员方案。于是人...
简述人力资源规划的类别及含义。
人力资源配置的宗旨是（）。A.没有无用之人B.人员都是有用的C.只有没用好之人D.任何要素都是有用的E.为所有的人员找到创造发挥作用的条件
在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（）。A.在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任B.按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地位
人力资源费用规划的内容包括（）。A.人力资源费用的预算B.人力资源费用的审核C.人力资源费用的核算D.人力资源费用的结算E.人力资源费用的控制
从规划的期限上看，人力资源规划可分为（）。A.长期规划B.人力资源费用规划C.中期计划D.短期计划E.企业组织变革规划
企业人力资源规划的作用包括（）。A.满足企业总体战略发展的要求B.提高企业人力资源的利用效率C.促进企业人力资源管理的开展D.政府有关的劳动就业制度E.
影响企业人力资源规划的人口环境因素有（）。A.劳动力队伍的结构B.人口的性别比例C.劳动力队伍的数量D.劳动力队伍的质量E.社会或本地区的人口规模
不属于人力资源管理开发的手段的是（）。A.科技手段B.行政手段C.法律手段D.经济手段
以下关于人力资源预测方法的说法错误的是（）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不

随机试题

风牵偏视保守治疗多长时间可行手术治疗： A．2个月 B．4个月 C．6个月
根据《建设工程勘察设计管理条例》，在编制()时，应注明建设工程合理使用年限。
()是《中华人民共和国水法》规定的河道管理范围内的禁止行为() A在江河、湖泊
下列理念中，不属于GB/T19580《卓越绩效评价准则》基本理念的是（）。
笔试：第一部分：高等教育学、教育心理学(50分) 第一题：单项选择(20题，每小题1分，共20分) 由于题目比较多，记得不大清楚，就说说大概内容了...
细目表的形式是____，一般纵栏表示学习结果，横栏表示课程的内容或范围，中间的栏目就是教师根据自己的情况填上在测验中计划测量多大比例的学习结果和课程内容。
根据新修改的《工伤保险条例》，下列应当参加工伤保险的用人单位有（）。A.事业单位B.律师事务所C.社会团体D.有雇工的个体工商户
属于三国两晋南北朝时期颁布的封建成文法典是（　　）。A.《麟趾格》B.《大统式》C.《北齐律》D.《开皇律》
正常体温时，脑细胞对缺氧耐受的时间是A:30分钟B:60分钟C:1～2小时D:4～6分钟E:45分钟
根据行政行为的分类，城乡规划行政许可属于（）A:依职权的行政行为B:依申请的行政行为C:双方行政行为D:作为行政行为

在预测学中，人力资源需求预测一般应用的原理包括()A:重力原理 B:惯性原理 C:相关性原理 D:相连性原理 E:相似性原理

某集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该设备的定员方案。于是人...

简述人力资源规划的类别及含义。

人力资源配置的宗旨是（）。A.没有无用之人B.人员都是有用的C.只有没用好之人D.任何要素都是有用的E.为所有的人员找到创造发挥作用的条件

在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（）。A.在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任B.按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地位

人力资源费用规划的内容包括（）。A.人力资源费用的预算B.人力资源费用的审核C.人力资源费用的核算D.人力资源费用的结算E.人力资源费用的控制

从规划的期限上看，人力资源规划可分为（）。A.长期规划B.人力资源费用规划C.中期计划D.短期计划E.企业组织变革规划

企业人力资源规划的作用包括（）。A.满足企业总体战略发展的要求B.提高企业人力资源的利用效率C.促进企业人力资源管理的开展D.政府有关的劳动就业制度E.

影响企业人力资源规划的人口环境因素有（）。A.劳动力队伍的结构B.人口的性别比例C.劳动力队伍的数量D.劳动力队伍的质量E.社会或本地区的人口规模

不属于人力资源管理开发的手段的是（）。A.科技手段B.行政手段C.法律手段D.经济手段

以下关于人力资源预测方法的说法错误的是（）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不

风牵偏视保守治疗多长时间可行手术治疗： A．2个月 B．4个月 C．6个月

根据《建设工程勘察设计管理条例》，在编制()时，应注明建设工程合理使用年限。

()是《中华人民共和国水法》规定的河道管理范围内的禁止行为() A在江河、湖泊

下列理念中，不属于GB/T19580《卓越绩效评价准则》基本理念的是（）。

笔试： 第一部分：高等教育学、教育心理学(50分) 第一题：单项选择(20题，每小题1分，共20分) 由于题目比较多，记得不大清楚，就说说大概内容了...

细目表的形式是____，一般纵栏表示学习结果，横栏表示课程的内容或范围，中间的栏目就是教师根据自己的情况填上在测验中计划测量多大比例的学习结果和课程内容。

根据新修改的《工伤保险条例》，下列应当参加工伤保险的用人单位有（）。A.事业单位B.律师事务所C.社会团体D.有雇工的个体工商户

属于三国两晋南北朝时期颁布的封建成文法典是（ ）。A.《麟趾格》B.《大统式》C.《北齐律》D.《开皇律》

正常体温时，脑细胞对缺氧耐受的时间是A:30分钟B:60分钟C:1～2小时D:4～6分钟E:45分钟

根据行政行为的分类，城乡规划行政许可属于（）A:依职权的行政行为B:依申请的行政行为C:双方行政行为D:作为行政行为

笔试：第一部分：高等教育学、教育心理学(50分) 第一题：单项选择(20题，每小题1分，共20分) 由于题目比较多，记得不大清楚，就说说大概内容了...

属于三国两晋南北朝时期颁布的封建成文法典是（　　）。A.《麟趾格》B.《大统式》C.《北齐律》D.《开皇律》