首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在小组工作的()阶段,组员关系向紧密化发展,并且小组内部权利竞争开始。A:工作准备阶段 B:工作开始阶段 C:中期转折阶段 D:后期成熟阶段
在小组工作的()阶段,组员关系向紧密化发展,并且小组内部权利竞争开始。A:工作准备阶段 B:工作开始阶段 C:中期转折阶段 D:后期成熟阶段
admin
2020-12-24
64
问题
在小组工作的()阶段,组员关系向紧密化发展,并且小组内部权利竞争开始。
选项
A:工作准备阶段
B:工作开始阶段
C:中期转折阶段
D:后期成熟阶段
答案
C
解析
组员关系在中期转折阶段走向紧密化的时期,此时也是小组内部权利竞争开始的时期。这个阶段社会工作者的工作重点在于,通过专业辅导,协调和处理组员之间的竞争及各种可能的冲突,促进小组内部的良性竞争与和谐,推动小组关系走向紧密化。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/t0xQKKKQ
相关试题推荐
平时和朋友们在一起聊天时,你的状况是()A.谈完想说的事就想离开B.漫无边际,总是说个没完没了C.扯来扯去总离不开工作D.总是能够找到有意思的话题
下列属于比尔?盖茨关于10大优秀员工准则的是()A.专注于自己的工作,不关注别人的事情B.站在自己的立场为客户着想C.奖金和薪水不是唯一的工作动力D.
经营者下列做法中违反《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是()A.为销售鲜活商品,以低于成本的价格进行销售B.处理即将到期的商品或者其他积压的商品C.
关于“敬业”的说法中,正确的是()A.敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高4?9倍B.敬业度这一概念是由著名学者马克斯?韦伯提出来的C.敬业状况取决于
张先生于1999年1月11日与某物流公司签订了为期一年的临时工聘用合同,并被安排在物流公司下设的分公司工作,工资由分公司发放。2000年6月物流公司根据上...
A公司是一家刚成立的大型生产型企业,各项人力资源制度正在起创阶段。假如您是该公司新上任的薪酬管理专员,要开展一次市场薪酬调查。 请论述在设计调查问卷时...
SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些?
影响企业工资水平的内部因素包括()。A.政府颁布的法律法规B.企业的规模C.企业所处的发展阶段D.企业所属行业性质E.领导班子对工资问题的重视程度
员工素质测评的基本原理不包括()。A.个体差异原理B.同素异构原理C.工作差异原理D.系统优化原理E.人岗匹配原理
影响人力资源需求预测的一般因素包括()。A.市场需求B.企业文化C.企业总产值D.工作时间E.政府方针政策
随机试题
每宗地的界址点独立编号时,若两宗以上共用界址点有多个编号,可以在界址点编号前加上
倒置型保温屋顶的优点不包括()。
站用电通电检查,电压表、电流表、电能表及功率表指示应正确,其中交流电源相间电压值
收益法适用的条件是房地产的()。
危险期主要指()。 A.幼儿期 B.儿童期 C.少年期 D.青年期
制定家庭各项收支预算的内容有( )。A.制定收人预算B.制定各项支出预算C.收支预算调整D.明确下一阶段的各项预算E.家庭收支的过程管理
.家徒四壁:一贫如洗:生活A.铄石流金:骄阳似火:天气B.鱼龙混杂:良莠不齐:物品C.富丽堂皇:鳞次栉比:房屋D.道貌岸然:风华正茂:性格
共用题干 一般资料:求助者,女性,20岁,大学生。案例介绍:求助者身高1.58米,体重140斤,胃口好,饭量大,而且对零食、甜食有偏爱。性格内向好静,平...
规划设计条件对房地产产品定位的限制包括()。A.容积率B.单位投资额C.建筑高度D.建筑间距E.车库数量比率
下列人力资源信息中,属于内部环境信息的是( )。A.劳动力市场需求状况B.员工使用情况C.社会发展趋势D.行业经济形势