首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括()。[2011年5月二级真题]A:当前薪酬水平 B:所在岗位 C:上次调薪情况 D:当前的薪酬级别 E:所在薪酬级别的最高
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括()。[2011年5月二级真题]A:当前薪酬水平 B:所在岗位 C:上次调薪情况 D:当前的薪酬级别 E:所在薪酬级别的最高
admin
2020-12-24
31
问题
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括()。[2011年5月二级真题]
选项
A:当前薪酬水平
B:所在岗位
C:上次调薪情况
D:当前的薪酬级别
E:所在薪酬级别的最高薪酬
答案
ABCDE
解析
制定薪酬计划所需要收集的员工基本资料包括:①姓名、年龄、性别、所在部门;②岗位名称;③当前薪酬水平;④当前的工资级别;⑤所在工资级别的最高工资、中位工资、最低工资;⑥上次调资的时间、额度、调资类型。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/t1ZQKKKQ
相关试题推荐
工作说明书的内容包括( )A.监督与岗位关系B.性别要求C.劳动条件和环境D.绩效考评E.身体条件和资历
人力资源规划的内容包括( )A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中“三方”指的是( )A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会
内部招募存在明显的不足,主要体现在( )A.容易抑制创新B.筛选难度大、时间长C.增加招募成本D.可能会造成一些矛盾E.影响内部员工的积极性
企业目标管理的特点主要包括( )A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发
同一组织内的员工有相同的文化背景,可能会产生( )的现象。A.团体思维B.惯性思维C.逆向思维D.发散思维
()是指由于人为因素而产生的绩效差距,也不是都能通过对现有人员的培训,就能彻底弥补和解决的,要确认哪些现存的问题是可以通过员工培训能解决A.排他分析B
以下关于零基定员法的表述不正确的是( )A.零基法是以岗位劳动量为依据,一切从零开始B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C.是以某一类人员人数为基
人本管理认为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括( )A.社会的人的需要B.企业管理者的需要C.企业投资者的需要D.企业全体员工的需要
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是( )A.工作说明书的内容可繁可简B.岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少C.岗位规范与工作说明书的一些内容有交
随机试题
下列表述属于薪酬对社会的功能的是()。 A.对劳动力资源的再配置 B.支持
幼儿的急性颌下淋巴结肿大多由哪种原因引起的()
处方中写“冬青子”是指
天麻钩藤饮可用于
女性,31岁。右乳房红肿胀痛5天,伴发热38.8℃。体检见右乳外下象限5cm×4cm肿块,表面红肿,皮肤水肿。可确诊的检查方法是:A.穿刺
根据私募基金的分类,主要投资于公开交易的股份有限公司股票、债券、期货、期权等产品的私募基金是()。A.私募证券基金B.创业投资基金C.私募股权基金D.其
可摘局部义齿不稳定的表现不包括A.咀嚼效率低B.义齿摆动C.游离端基托翘起D.义齿旋转E.义齿下沉
属于第一类精神药品的是A.麦角新碱B.利鲁唑C.丁丙诺啡D.地芬诺酯E.喷他佐辛
机械设备典型零部件装配的要求,正确的是( )。2018真题A、齿轮装配时,圆柱齿轮和蜗轮的接触斑点应趋于齿侧面顶部B、联轴器装配时,应将两个半联轴器每转18
国务院以决定方式设定了上述许可,实施一段时间后,准备制定行政法规对专车运营加以长久规范。对于该行政法规,下列哪个做法是正确的?A.该行政法规在起草过程当中应当举