工程质量管理是指为保证提高工程质量而进行的一系列管理工作，它的目的是以尽可能低的成本，按既定的工期完成一定数量的达到质量标准的工程。它的任务就在于建立和健...

admin2020-12-24 30

问题工程质量管理是指为保证提高工程质量而进行的一系列管理工作，它的目的是以尽可能低的成本，按既定的工期完成一定数量的达到质量标准的工程。它的任务就在于建立和健全质量管理体系，用企业的工作质量来保证工程实物质量。

影响工程质量的因素包括()。

选项 A.环境的因素
B.技术的因素
C.方法的因素
D.材料的因素

答案ACD

解析工程质量的影响因素有人的因素、材料的因素、方法的因素、施工机械设备的因素、环境的因素等等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/t368KKKQ

相关试题推荐

在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于（　　）。A．单向式教学B．缺乏实际的直观体验C．成本高昂D．不
培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（　　）。A．培训的规模B．规划培训的内容C．培训的时间和活动场所D．培训的成本核算E．培训的师资配备?
分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（　　）。A．物价指数B．工资指导线C．最低工资标准D．人工成本费用率E．员工对工资调整的期望?
劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（　　）变动的反应程度。A．收益率B．成本率C．工资率D．利润率?
应聘者的背景调查包括以下四个方面：①学历调查；②个人资质调查；③个人资信调查；④员工忠诚度调查。A．企业调整生产任务B．劳动者被追究刑事责任C．劳动者严重失
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（　　）。A．直接成本B．间接成本C．原始成本D．重置成本E．标准成本?
企业进行薪酬管理的目的是（　　）。A．合理控制人工成本B．吸引人才C．激励员工D．获取更大效益E．留住人才?
哈罗德·莱维特将组织确定为（　　）等相互作用的变量。A．机构B．任务C．技术D．技能E．角色??
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（　　）。A．领先原则B．有效原则C．总成本最低原则D．持久原则?
工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（　　）。A．薪酬标准B．相对价值C．定员D．工作任务、职责?

随机试题

教育费附加是随（　）附征专门用于教育的一种特别目的税。 A、增值税 B、消
着重了解量、色、质、气味的病证是 A、前阴病 B、妊娠病 C、带下病 D
产权属国家所有的房屋，其房产税（）。
()规定，对国资授权经营公司董事长的激励主体为出资方。
甲因出差委托邻居乙照看自己花园里的牡丹，乙经甲的同意转委托给丙，并告诉丙怎么照看
简述有意注意的含义及引起有意注意的条件。
最先进入骨盆入口的胎儿部分为（　　） A.胎方位 B.胎先露 C.胎产式
关于职务发明，下列选项说法错误的是（）。A.主要指有关单位的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的发明创造B.原则上，职务发明
主要制成霜剂和洗剂而作为外用的抗真菌药是A:咪康唑B:酮康唑C:氟康唑D:伊曲康唑E:氟胞嘧啶
患者，男性，5岁。以咳嗽、咳痰就诊，咽红，查血象白细胞高，诊断为呼吸道感染，选用阿奇霉素治疗。阿奇霉素属何种抗生素（）A：四环素类B：喹诺酮类C：

工程质量管理是指为保证提高工程质量而进行的一系列管理工作，它的目的是以尽可能低的成本，按既定的工期完成一定数量的达到质量标准的工程。它的任务就在于建立和健...

在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于（ ）。A．单向式教学B．缺乏实际的直观体验C．成本高昂D．不

培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模B．规划培训的内容C．培训的时间和活动场所D．培训的成本核算E．培训的师资配备?

分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（ ）。A．物价指数B．工资指导线C．最低工资标准D．人工成本费用率E．员工对工资调整的期望?

劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（ ）变动的反应程度。A．收益率B．成本率C．工资率D．利润率?

应聘者的背景调查包括以下四个方面：①学历调查；②个人资质调查；③个人资信调查；④员工忠诚度调查。A．企业调整生产任务B．劳动者被追究刑事责任C．劳动者严重失

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（ ）。A．直接成本B．间接成本C．原始成本D．重置成本E．标准成本?

企业进行薪酬管理的目的是（ ）。A．合理控制人工成本B．吸引人才C．激励员工D．获取更大效益E．留住人才?

哈罗德·莱维特将组织确定为（ ）等相互作用的变量。A．机构B．任务C．技术D．技能E．角色??

差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（ ）。A．领先原则B．有效原则C．总成本最低原则D．持久原则?

工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（ ）。A．薪酬标准B．相对价值C．定员D．工作任务、职责?

教育费附加是随（ ）附征专门用于教育的一种特别目的税。 A、增值税 B、消

着重了解量、色、质、气味的病证是 A、前阴病 B、妊娠病 C、带下病 D

产权属国家所有的房屋，其房产税（）。

()规定，对国资授权经营公司董事长的激励主体为出资方。

甲因出差委托邻居乙照看自己花园里的牡丹，乙经甲的同意转委托给丙，并告诉丙怎么照看

简述有意注意的含义及引起有意注意的条件。

最先进入骨盆入口的胎儿部分为（ ） A.胎方位 B.胎先露 C.胎产式

关于职务发明，下列选项说法错误的是（）。A.主要指有关单位的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的发明创造B.原则上，职务发明

主要制成霜剂和洗剂而作为外用的抗真菌药是A:咪康唑B:酮康唑C:氟康唑D:伊曲康唑E:氟胞嘧啶

患者，男性，5岁。以咳嗽、咳痰就诊，咽红，查血象白细胞高，诊断为呼吸道感染，选用阿奇霉素治疗。 阿奇霉素属何种抗生素（）A：四环素类B：喹诺酮类C：

在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于（　　）。A．单向式教学B．缺乏实际的直观体验C．成本高昂D．不

培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（　　）。A．培训的规模B．规划培训的内容C．培训的时间和活动场所D．培训的成本核算E．培训的师资配备?

分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（　　）。A．物价指数B．工资指导线C．最低工资标准D．人工成本费用率E．员工对工资调整的期望?

劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（　　）变动的反应程度。A．收益率B．成本率C．工资率D．利润率?

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（　　）。A．直接成本B．间接成本C．原始成本D．重置成本E．标准成本?

企业进行薪酬管理的目的是（　　）。A．合理控制人工成本B．吸引人才C．激励员工D．获取更大效益E．留住人才?

哈罗德·莱维特将组织确定为（　　）等相互作用的变量。A．机构B．任务C．技术D．技能E．角色??

差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（　　）。A．领先原则B．有效原则C．总成本最低原则D．持久原则?

工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（　　）。A．薪酬标准B．相对价值C．定员D．工作任务、职责?

教育费附加是随（　）附征专门用于教育的一种特别目的税。 A、增值税 B、消

最先进入骨盆入口的胎儿部分为（　　） A.胎方位 B.胎先露 C.胎产式

患者，男性，5岁。以咳嗽、咳痰就诊，咽红，查血象白细胞高，诊断为呼吸道感染，选用阿奇霉素治疗。阿奇霉素属何种抗生素（）A：四环素类B：喹诺酮类C：