首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在劳务派遣中,()的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。A:雇主与雇员 B:劳务派遣单位与被派遣劳动者 C:劳务派遣单位与劳务派遣接受单位 D:劳务派遣
在劳务派遣中,()的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。A:雇主与雇员 B:劳务派遣单位与被派遣劳动者 C:劳务派遣单位与劳务派遣接受单位 D:劳务派遣
admin
2020-12-24
40
问题
在劳务派遣中,()的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。
选项
A:雇主与雇员
B:劳务派遣单位与被派遣劳动者
C:劳务派遣单位与劳务派遣接受单位
D:劳务派遣接受单位与被派遣劳动者
答案
D
解析
劳动派遣接受单位(用工单位)与被派遣劳动者的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/t3xQKKKQ
相关试题推荐
在新一轮的绩效管理期内,可从组织的实际情况出发,制定()。A:预防性策略B:人事调整策略C:制止性策略D:组织变革策略E:应急性策略
在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行的重要管理职责有()。A:预算薪酬情况并告知员工B:召开年度绩效管理总结大会C:对员工的工作目标进行评估D:召开月
敏感性训练法适用于()。A:组织发展训练B:晋升前的人际关系训练C:新进人员的集体组织训练D:外派人员的异国文化训练E:中青年管理人员的人格塑造训练
培训前对培训师的基本要求包括()。A:在课程前期工作中准备好“你自己”B:与学员搞好关系C:了解学员的喜好D:决定如何在学员之间分组E:对“培训者指南”
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有()。A:员工同事的评价B:员工主管的书面评价C:员工的技能测试成绩D:员工绩效考核的记录E:员工个人
广告媒体的总体特点包括()。A:信息传播范围窄B:信息传播速度快C:应聘人员数量大D:单位选择余地大E:应聘人员层次单一
情景模拟测试主要是针对被测试者的()进行测试。A:工作效率B:明显行为C:基础知识D:实际操作E:智力水平
优化劳动环境的因素主要包括()。A:照明B:绿化C:色彩D:噪声E:温度
选择招聘渠道的主要步骤有()。A.分析单位的招聘要求B.选择适合的招聘方法C.制订严格的招聘计划D.分析招聘人员的特点E.确定适合的招聘来源
以下属于专业知识和能力的有()。A:管理知识B:人际关系能力C:观察能力D:财务会计知识E:记忆能力
随机试题
OLAP是在线分析处理数据,它包含()技术。 A.动态思维 B.模拟人脑的
(47-48题共用题干) 女,28岁,因发现左腹壁肿物2年入院。查:左下腹壁肿
不含药材原粉的制剂,每克含细菌数不得超过 A.10000个 B.5000个
气郁发热证的特点
哪个症状不属温病的中焦病证( ) A.便秘 B.腹满 C.苔黄腻 D.
柏拉图的教育思想集中体现在他的代表作()中。
肾上腺皮质增生 A血皮质醇升高,ACTH降低 B血皮质醇升高,ACTH也
属于牛源性药物的是A:脑组织水解物B:生物合成人胰岛素C:黄体酮D:聚明胶肽注射液E:生长激素
关于招标基本程序,以下说法正确的是()。A.招标代理机构可以为该项目投标人代理投标或提供咨询B.国有资金投资的工程招标,应当设定最低投标限价C.招标项目设有
Eventually,shegotajobandmovedtoLondon.AFinallyBertainlyCLuckilyDNat