关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题，下列叙述正确的是()。A:可由劳务派遣机构所在地管辖 B:可由人民法院立案指定 C:可由用工单位所

admin2020-12-24 35

问题关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题，下列叙述正确的是()。

选项 A:可由劳务派遣机构所在地管辖
B:可由人民法院立案指定
C:可由用工单位所在地管辖
D:可由劳动保障行政部门指定
E:可由劳动合同或派遣协议约定

答案ACE

解析异地劳务派遣中的劳动争议，由于派遣单位和接受单位不在同一地区，就涉及案件的地域管辖问题。处理异地劳动争议可以参照以下原则：①被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议由劳务派遣机构所在地管辖；②被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由用工单位所在地管辖；③被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，可由劳动合同或劳务派遣协议约定，由当事人选择劳务派遣机构所在地或用工单位所在地管辖。

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关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题，下列叙述正确的是()。A:可由劳务派遣机构所在地管辖 B:可由人民法院立案指定 C:可由用工单位所

在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（　　）A.相关知识的掌握程度B.判断、分析问题的能力C.衣着外貌、风度气质D.应聘者现场的应变能力E.是否符合岗位

采用倒算的方法，核算本单位或个人加工某产品时的实耗工时指标，需掌握的统计数据应当包括（）A.制度工时和缺勤工时B.加班加点工时C.停工工时和非生产工

（　　）承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。A.职业技术学校B.人力资源部门C.就业中介机构D.再就业服务中心

（）是指由于人为因素而产生的绩效差距，也不是都能通过对现有人员的培训，就能彻底弥补和解决的，要确认哪些现存的问题是可以通过员工培训能解决A.排他分析B

以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（　　）A.劳动定额应用范围广B.二者的计量单位不同C.二者的内涵完全一致D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”

（）表示说明公司各个部门及职能科室、业务部门设置以及管理层次、相互关系的图A.组织机构图B.组织职能图C.组织职务图D.组织功能图

劳动者应当被认定为工伤的情况包括（　　）A.患职业病B.受到机动车事故伤害C.外出期间受到伤害D.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害E.在工

面试中的问题安排应（　　）A.先易后难B.先熟悉后生疏C.循序渐进D.先具体后抽象E.由内而外

在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于（　　）A.所有者B.集体合同的关系人C.经营者D.集体合同的当事人

针对（　　）的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。A.事实和概念B.创造性C.解决问题能力D.技能性

挛缩分类包括 A．血管源性挛缩 B．软组织性挛缩 C．神经性挛缩 D．外

随着收入水平的提高，人们的消费心态也随之发生改变，个性化消费需求显著提高。互联网

胃食管反流病的并发症不包括

（　　）被称为“几何之父”。

苹果中含有增强记忆力的微量元素是()。

（1）古代希伯来人创造灿烂文明（2）屡遭外族入侵，四散流亡（3）中东战争爆发，

药师在调剂、核查、发药时，错误的行为是（）A.对老年患者应反复交代用法与用量、注意事项，必要时留下电话方便联系B.发药前应核对患者身份，最好采用两种方式核对

工艺过程中所产生的静电有多种危险，必须采取有效的互相结合的技术措施和管理措施进行预防。下列关于预防静电危险的措施中，错误的做法是()A:降低工艺速度B:增大相

劳动力供给的工资弹性ES的计算公式为()。A:(ΔS/S)/(ΔW/W)B:(ΔW/W)/(ΔS/S)C:(ΔW/S)/(ΔS/W）D:(ΔS/W)/(Δ

关于税收负担的说法，错误的是（）。A.税收加成使纳税人税收负担加重B.经济发展过热时应适当提高社会总体税率C.经济发展水平是税收负担的影响因素D.累进税

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在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（ ）A.相关知识的掌握程度B.判断、分析问题的能力C.衣着外貌、风度气质D.应聘者现场的应变能力E.是否符合岗位

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