首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A:光环效应 B:投射效应 C:首因效应 D:刻板印象
()是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A:光环效应 B:投射效应 C:首因效应 D:刻板印象
admin
2020-12-24
40
问题
()是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
选项
A:光环效应
B:投射效应
C:首因效应
D:刻板印象
答案
A
解析
社会知觉是指个体对其他个体的知觉,即我们如何认识他人。在这个过程中,我们会受到以下几方面的影响:(1)首因效应;(2)光环效应;(3)投射效应;(4)对比效应;(5)刻板印象。其中,光环效应是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/t4xQKKKQ
相关试题推荐
()揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么。A:人格测试B:能力测试C:兴趣测试D:情境测试
以近期记忆代替整个测评期间的全部表现,这属于员工素质测评的()。A.晕轮效应B.感情效应C.近因误差D.离散误差
考评者根据下属最近的绩效信息,对其考评期内的全部表现做出的总评价是指()。A.近期效应B.优先效应C.蝴蝶效应D.自我中心效应
自我中心效应的具体表现为()。A.相似偏差B.对比偏差C.优先效应误差D.晕轮效应误差E.共同偏差
从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面,这属于()。A.第一印象B.对比效应C.晕轮效应D.录用压力
()是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对考评期内的全部表现做出总评价。A.优先效应B.首因效应C.后继效应D.近期效应
应聘者一进入面试现场,面试考官就觉得他很不错,这种面试偏见属于()A.晕轮效应B.首因效应C.对比效应D.录用压力
相较于组织结构变革的其他方式,()是企业较为常用的方式。A.改良式变革B.爆破式变革C.组织结构整合D.突发式变革
无领导小组讨论的题目应具备()等特性。A.科学性B.实用性C.可评性D.易评性E.复杂性
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的问题主要有()A.个人偏见B.评价指标对考评的影响C.自我中心效应D.评价标准对考评的影响E.员工绩效的分
随机试题
某医生对一批计量、计数资料实验数据进行假设检验,结果判定如下:进行四格表X^2检
耳的炎症可() A.经额骨板障、眶上静脉或眼静脉至海绵窦引起海绵窦血栓性静脉炎
婴儿获得形状恒常性是在 A.2个月以前 B.3个月时 C.4个月以前 D
工作周期长、专业复杂或比较特殊的工程项目适宜采用的组织结构摸式是()
预计资产未来现金流量应当以资产的当前状况为基础,需要考虑()。
某外商投资企业成立于2007年7月,符合“两免三减半”政策规定,2007-200
共用题干 对于一个住宅小区的居民们来说,物业管理服务的主体内容近似于一种公共物
下列何种降血糖药易引起乳酸血症 A正规胰岛素B阿卡波糖C格列本脲D甲苯
影响石膏凝固速度的因素不包括A.搅拌时的室温B.搅拌时间C.熟石膏的性能D.熟石膏粉与水调和的比例E.以上均不是
诉讼法的主要规范性文件有()。A:刑事诉讼法B:民事诉讼法C:律师法D:行政诉讼法E:检察官法