首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
根据争议性质的不同,劳动争议可划分为()A:劳动合同争议 B:劳务派遣争议 C:集体合同争议 D:权利争议 E:利益争议
根据争议性质的不同,劳动争议可划分为()A:劳动合同争议 B:劳务派遣争议 C:集体合同争议 D:权利争议 E:利益争议
admin
2020-12-24
58
问题
根据争议性质的不同,劳动争议可划分为()
选项
A:劳动合同争议
B:劳务派遣争议
C:集体合同争议
D:权利争议
E:利益争议
答案
DE
解析
根据争议性质的不同,劳动争议可划分为权利争议和利益争议。权利争议是劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定,或集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议。利益争议是当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/t6xQKKKQ
相关试题推荐
一般来说,某一组织中的岗位设置是由该组织的()决定的。A.领导B.群众C.总任务D.领导集体
劳务派遣的本质特征是()。A.劳动者和使用相分离B.劳动力和用人单位相分离C.雇用和使用相分离D.劳动力和接受单位相分离
下列各种纠纷中,属于劳动争议的是()。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引
下列各项中,属于劳动法律关系客体的是()。A.劳动合同B.劳动者C.工作时间D.劳动力
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。A.权利争议B.个别争议C.利益争议D.集体争议E.团体争议
狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议,在多数情况下,劳动争议是针对狭义而言?()A.劳动权利与义务B.行政关系C.劳动报酬
企业年金基金实行完全积累,采用的管理方式是()。A.企业账户B.集体账户C.个人账户D.机构账户
以下关于劳动争议的说法正确的是()。A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议C.劳动争议产生的直接原
下列不参与集体谈判的是()。A.企业雇主B.公司董事会C.单位行政部门D.工会代表
劳动效率定员法是根据下列哪一项计算和确定定员人数的一种技术方法?()A.劳动效率B.工作岗位的多少C.工作负荷量的大小D.生产任务量E.岗位工作人员的经
随机试题
温毒邪盛感而暴发,属于 A.卒发 B.徐发 C.伏而后发 D.继发 E
患者女,38岁。慢性哮喘病史12年。近日感冒后病情加重,夜间咳嗽频繁,痰量多。查
建设工程项目管理规划的特点之一是( )。
行业分析方法中,历史资料研究法的优点是其()。
《电信条例》规定,在制定政府定价和政府指导价的电信业务资费标准时,应当采取()。
有关胆道蛔虫症的临床表现,错误的是 A.呕吐蛔虫史 B.疼痛呈间歇性发作
修复体粘固后过敏性疼痛最不可能的原因是()A.牙龈退缩B.活髓牙制备后牙本质暴露过敏现象C.切割牙体后,牙髓处于激惹状态D.粘固剂中游离酸的刺激E
涎石病的典型症状是()A.阻塞症状B.炎症症状C.口干D.神经症状E.全身症状
下列有关期现套利的说法正确的有(〕。 Ⅰ.期现套利是交易者利用期货市场和现货市场之间的不合理价差进行的 Ⅱ.期货价格和现货价格之间的价差主要反映了持仓...
关于融资租赁合同的说法,正确的是()A.承租人享有与受领标的物有关的买受人的权利B.出租人应当履行承租人占有租赁物期间的维修义务C.出卖人不履行买卖合同义