首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
判别何为正确而有效的社区工作所依据的标准是社区工作的()。A:任务目标 B:专业特点 C:过程目标 D:实践原则
判别何为正确而有效的社区工作所依据的标准是社区工作的()。A:任务目标 B:专业特点 C:过程目标 D:实践原则
admin
2020-12-24
30
问题
判别何为正确而有效的社区工作所依据的标准是社区工作的()。
选项
A:任务目标
B:专业特点
C:过程目标
D:实践原则
答案
D
解析
社区工作的实践原则,是指社区工作者在推行工作时所需要遵守的规则,也是判别何为正确而有效的社区工作所依据的标准。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tCxQKKKQ
相关试题推荐
如果你是公司某部门负责人,下属中有一个新员工,虽然他兢兢业业工作,但总不能按时完成任务,由此拖了部门后腿,影响了大家的绩效奖。对这个员工,你会()A.按制度处罚
关于职业化,正确的说法是()A.职业化包含三个层次的内容,其中核心层是职业化素养B.职业化也称为“专业化”,它是一种自律性的工作态度C.职业化要求从业人员
岗位工资制的特点包括()A.对人不对岗B.对岗不对人C.根据岗位支付工资D.工资支付的主观性较强E.以岗位分析为基础
要确定KPI,首先应按照()来确定工作产出。A.财务导向原则B.增值产出原则C.结果优先原则D.数量至上原则E.设定权重原则
按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同,可以将其分为()A.生产岗位B.服务岗位C.技术岗位D.管理岗位E.基层岗位
制定培训规划的过程必须达到()的要求。A.标准化B.系统性C.普遍性D.同一化E.有效性
无领导小组讨论的特点包括()A.具有生动的人际互动效应B.组织的成本较大,效率较低C.讨论过程真实,易于客观评价D.被评价者难以掩饰自己特点E.无法在
编制人员需求计划时,企业的生产部门应根据()来确定人员的需求量。A.生产任务总量B.劳动生产率C.计划劳动定额D.定员的标准E.组织机构设置
()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。A.绩效工资制B.岗位工资制C.技能工资制D.组合工资制
“客户投诉率”属于()绩效考评指标。A.行为过程型B.品质特征型C.工作结果型D.工作方式型
随机试题
根据《商业银行资本管理办法(试行)》的规定,商业银行之间通过协议相互持有的各级资
儿童在游戏中玩出新玩法,这体现游戏可以增进儿童的( )。
A.54 B.63 C.85 D.108A中间数字为左上角数字与右下角数字之和,加上右上角数字与左下角数字之积的和。故?=(6+12)+(
下列所述的LDL运输功能正确的是
应当减轻或者免除处罚的情节包括( )。 A.防卫过当 B.避险过当 C.
银行在有效选择目标市场时应遵循的标准不包括( )。A.细分市场结构的吸引力B.符合银行的目标和能力C.有一定的规模和发展潜力D.符合全部客户的愿望和需求
图(自然铜)的条痕色是A.红色至红褐色B.绿黑色或红棕色C.淡橘红色D.樱红色或红棕色E.白色
某药厂生产的西咪替丁胶囊所用原料未取得批准文号,该药品应A.确认为假药B.确认为劣药C.按假药论处D.按劣药论处
房地产经纪人员的义务有( )。A.为委托人保守商业秘密B.遵守行业管理规定C.同时代表交易双方的利益D.向委托人披露相关信息E.不得进行不正当竞争
西方古代保留至今最早、最完整的古典建筑典籍是( )。A:《建筑史书》B:《建筑十书》C:《建筑九书》D:《建筑室书》