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金融经济
(二) 某企业的某职能部门正在对员工进行绩效考核。某员工的考核结果见下表。 上该部门所采用的方法是( )。A.民主评议法 C.评级量表法 B.直接比较法
(二) 某企业的某职能部门正在对员工进行绩效考核。某员工的考核结果见下表。 上该部门所采用的方法是( )。A.民主评议法 C.评级量表法 B.直接比较法
admin
2020-12-24
46
问题
(二)
某企业的某职能部门正在对员工进行绩效考核。某员工的考核结果见下表。
上该部门所采用的方法是( )。
选项
A.民主评议法
C.评级量表法
B.直接比较法
D.行为锚定评价法
答案
C
解析
评级量表法也叫评价量表法或图表评价尺度法,是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标,然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级。通常是采用5点尺度,即优秀、良好、合格、基本合格、不合格5个等级,每个等级对应一个分数,如5,4,3,2,1或10,8,6,4,2。此外,量表中还要确定出总考核结果的等级分数标准,如优秀(90分以上),良好(80-90分),合格(70-80分),基本合格(60-70分),不合格为60分以下。在考核时,考核者根据考核对象的表现对每个指标都确定一个等级,然后把所有指标等级对应的分数加在一起,就得出了考核对象的考核结果,最后再对这个考核结果的等级加以确定。
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