2. 职称考试
  3. 某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（）。A.50

某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（）。A.50

admin2020-12-24  71
问题 某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（）。
选项 A.50
B.100
C.150
D.200
答案B
解析工作定额法计算人力资源需求量的公式为：人力资源需求量=企业计划期任务总量/[企业定额标准×（1+计划期劳动生产率变动系数）]，根据题中的条件可得：该企业的人力资源需求量=5050/[50×（1+0.01）]=100（人）。因此，本题应该选B。
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