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某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人?()。A.50
某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人?()。A.50
admin
2020-12-24
60
问题
某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人?()。
选项
A.50
B.100
C.150
D.200
答案
B
解析
工作定额法计算人力资源需求量的公式为:人力资源需求量=企业计划期任务总量/[企业定额标准×(1+计划期劳动生产率变动系数)],根据题中的条件可得:该企业的人力资源需求量=5050/[50×(1+0.01)]=100(人)。因此,本题应该选B。
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