首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在现代公司治理结构中,股东会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系表现在()A.股东掌握着最终的控制权,可以决定董事会的人选 B.董事会负责公司经营,但必
在现代公司治理结构中,股东会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系表现在()A.股东掌握着最终的控制权,可以决定董事会的人选 B.董事会负责公司经营,但必
admin
2020-12-24
86
问题
在现代公司治理结构中,股东会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系表现在()
选项
A.股东掌握着最终的控制权,可以决定董事会的人选
B.董事会负责公司经营,但必须对股东负责
C.经营人员受聘于董事会,统管企业日常经营事务
D.董事会和经营人员互相牵制,经营人员可监督董事会
E.经营人员向股东汇报工作,并向股东承担责任
答案
ABC
解析
本题考查所有者和经营者的关系。选项DE的表述错误。经营人员受聘于董事会,其管理权限和代理权限不能超过董事会决定的授权范围,经营人员经营业绩的优劣也是受董事会的监督和批评的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tH68KKKQ
相关试题推荐
以下()属于选择报纸刊登广告的好处。A、为公司做了广泛宣传B、竞争对手了解到本公司的信息C、传播速度快D、查询方便
关于现代企业有效的培训系统,不正确的说法是()。A、促进员工现在和未来工作绩效的提高B、最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配C、最终
在企业劳动关系的几种调整方式中,()体现了雇主的意志。A、民主管理制度B、企业内部劳动规则C、劳动合同D、劳动争议处理制度
员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响,这体现了绩效的()。A、多因性B、动态性C、多维性D、复杂性
以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是()。A、社会因素B、环境因素C、组织因素D、人际因素
我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和()构成的。A、内容B、要求C、标准D、规则
在人员录用原则中,()强调用人既然要用,就一定要明确授权,放手大胆使用,使他充分发挥才干。A、因事择人原则B、用人不疑原则C、任人唯
脱产培训不适合用于()。A、培养企业紧缺人员B、全员培训C、为企业未来培养高层次技术人才D、为了引进新设备选送员工进修
据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为( )。A、营运流程和行政后勤流程B、营运流程和管理流程C、作业流程和支持流程D、销售服务流程
如果你是公司的接待员,当你与来访客户交谈时,你最常用的语言习惯是()。A、慢条斯理B、快言快语C、语气亲切D、语气轻柔
随机试题
一个要支付生存年金的退休计划需要面对的特殊风险不包括( )。 A、退休后的实
对于创伤出血患者,术后1天经检查没有活动性出血,伤前身体健康,输注血小板的指征是
A.磺脲类 B.双胍类 C.α-葡萄糖苷酶抑制剂 D.胰岛素 E.饮食治
咨询师的真诚,体现在()。多选
以下不属于社区建设的主要功能是()
甲公司拥有一项汽车仪表盘的发明专利,其权利要求记载的必要技术特征可以分解为a+b
外周血液中可查出丝虫的阶段是
关于手外伤清创术的处理原则,下列哪项不正确? A.力争在6~8小时内进行
以下关于监事会的说法中正确的是()。A.监事会必须设立主席和副主席B.监事会主席和副主席是监事会的召集人C.监事会可根据需要对公司财务情况、合规情况进行专
蕲蛇的功效是A:祛风,通络,利水B:祛风,通络,止痛C:补肝肾,强筋骨D:祛风,通络,止痉E:祛风湿,退虚热