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  3. 在绩效考核的过程中，管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是(

在绩效考核的过程中，管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是(

tikufree2019-12-17  20
问题 在绩效考核的过程中，管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是( )。
选项 A.刻板效应B.盲点效应C.晕轮效应D.过宽或过严倾向
答案D
解析过宽或过严倾向是指一些主管人员在绩效评价的过程中，有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向。
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