工程成本管理要求划分好本期成本与下期成本的界限，为此需要遵循的会计原则有（）。A.历史成本原则 B.成本与收入配比原则 C.责权发生制原则 D.可比性原则 E

admin2020-12-24 55

问题工程成本管理要求划分好本期成本与下期成本的界限，为此需要遵循的会计原则有（）。

选项 A.历史成本原则
B.成本与收入配比原则
C.责权发生制原则
D.可比性原则
E.一贯性原则

答案BC

解析工程成本管理要求划分好本期成本与下期成本的界限，为此需要遵循的会计原则为责权发生制原则和成本与收入配比原则

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tR68KKKQ

相关试题推荐

组织结构设计后的实施要则包括（　　）。A．管理系统一元化原则B．发展战略性原则C．明确责任和权限原剐D．分配职责原则E．优先组建机构和配备人员原则?
关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（　　）。A．工资标准×实际工作时间B．计时工资率×合格产品数量C．计件工资率×合格产品数量D．计件成本×合格产品
关于选择工资形式时需要遵循的原则，以下说法正确的是（　　）。A．要与岗位的具体特点相吻合B．计划简明易懂，便于计算C．工资发放要及时D．员工收入与本人的工
培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（　　）。A．培训的规模B．规划培训的内容C．培训的时间和活动场所D．培训的成本核算E．培训的师资配备?
分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（　　）。A．物价指数B．工资指导线C．最低工资标准D．人工成本费用率E．员工对工资调整的期望?
人本管理原则包括（　　）。A．人的管理第一B．和谐人际关系C．员工和组织共同发展D．满足社会需要E．构建以人为中心的组织机构?
人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（　　）。A．吸引合格的应聘者，以达到适当的效果B．进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员C．明确掌握需要补充
处理员工与领导之间关系的正确做法是（　　）。A．严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦B．一切按领导要求行事C．信任领导，维护领导权威D．如果领导对自己
一个从业人员良好的职业道德品质，不是先天就有的，而是通过在日常学习、工作和生活中按照职业道德规范的要求，进行自我教育、自我改造、自我磨炼和自我完善中逐步形...
关于爱岗敬业，正确的说法是（　　）。A．爱岗敬业是职业精神的重要内容B．树立职业理想与要求人们做到爱岗敬业是根本矛盾的C．爱岗才能敬业。对于自己不爱的岗位自

随机试题

意识和物质的对立只是在非常有限的范围内才有绝对的意义，超出这个范围，其对立便是相
A.胃苓汤 B.芍药汤 C.连理汤 D.驻车丸 E.白头翁汤
为患者烤灯治疗时，表明剂量合适的情况是 A、皮肤潮红 B、出现红斑 C
在唐代被叫作长命面的是（）。
编制资产负债表时，需根据有关总账科目期末余额分析，计算填列的项目有（）。
高压文氏管除尘器的原理是依靠()除尘。
患者，女性，50岁，因腹痛、呕吐、停止排气排便就诊，尿量600ml/d。查体：血压100/70mmHg，皮肤干燥，眼球下陷，腹胀，肠鸣音亢进，白细胞12×...
（）对基金管理人开展合规工作提出了原则性要求。A、合规文化B、公司章程C、合规政策D、合规责任
共用题干 FactsaboutStroke1Every45seconds,someoneinAmericahasastroke.Ev...
下列都是固定资产卡片记录的信息：固定资产编号、名称、类别、规格型号、使用部门、增加方式、使用状况、预计使用年限、残值率、折旧方法、开始使用日期、原值、累计...

工程成本管理要求划分好本期成本与下期成本的界限，为此需要遵循的会计原则有（ ）。A.历史成本原则 B.成本与收入配比原则 C.责权发生制原则 D.可比性原则 E

组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则B．发展战略性原则C．明确责任和权限原剐D．分配职责原则E．优先组建机构和配备人员原则?

关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间B．计时工资率×合格产品数量C．计件工资率×合格产品数量D．计件成本×合格产品

关于选择工资形式时需要遵循的原则，以下说法正确的是（ ）。A．要与岗位的具体特点相吻合B．计划简明易懂，便于计算C．工资发放要及时D．员工收入与本人的工

培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模B．规划培训的内容C．培训的时间和活动场所D．培训的成本核算E．培训的师资配备?

分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（ ）。A．物价指数B．工资指导线C．最低工资标准D．人工成本费用率E．员工对工资调整的期望?

人本管理原则包括（ ）。A．人的管理第一B．和谐人际关系C．员工和组织共同发展D．满足社会需要E．构建以人为中心的组织机构?

人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（ ）。A．吸引合格的应聘者，以达到适当的效果B．进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员C．明确掌握需要补充

处理员工与领导之间关系的正确做法是（ ）。A．严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦B．一切按领导要求行事C．信任领导，维护领导权威D．如果领导对自己

一个从业人员良好的职业道德品质，不是先天就有的，而是通过在日常学习、工作和生活中按照职业道德规范的要求，进行自我教育、自我改造、自我磨炼和自我完善中逐步形...

关于爱岗敬业，正确的说法是（ ）。A．爱岗敬业是职业精神的重要内容B．树立职业理想与要求人们做到爱岗敬业是根本矛盾的C．爱岗才能敬业。对于自己不爱的岗位自

意识和物质的对立只是在非常有限的范围内才有绝对的意义，超出这个范围，其对立便是相

A.胃苓汤 B.芍药汤 C.连理汤 D.驻车丸 E.白头翁汤

为患者烤灯治疗时，表明剂量合适的情况是 A、皮肤潮红 B、出现红斑 C

在唐代被叫作长命面的是（）。

编制资产负债表时，需根据有关总账科目期末余额分析，计算填列的项目有（）。

高压文氏管除尘器的原理是依靠()除尘。

患者，女性，50岁，因腹痛、呕吐、停止排气排便就诊，尿量600ml/d。查体：血压100/70mmHg，皮肤干燥，眼球下陷，腹胀，肠鸣音亢进，白细胞12×...

（）对基金管理人开展合规工作提出了原则性要求。A、合规文化B、公司章程C、合规政策D、合规责任

共用题干 FactsaboutStroke1Every45seconds,someoneinAmericahasastroke.Ev...

下列都是固定资产卡片记录的信息：固定资产编号、名称、类别、规格型号、使用部门、增加方式、使用状况、预计使用年限、残值率、折旧方法、开始使用日期、原值、累计...

工程成本管理要求划分好本期成本与下期成本的界限，为此需要遵循的会计原则有（）。A.历史成本原则 B.成本与收入配比原则 C.责权发生制原则 D.可比性原则 E

组织结构设计后的实施要则包括（　　）。A．管理系统一元化原则B．发展战略性原则C．明确责任和权限原剐D．分配职责原则E．优先组建机构和配备人员原则?

关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（　　）。A．工资标准×实际工作时间B．计时工资率×合格产品数量C．计件工资率×合格产品数量D．计件成本×合格产品

关于选择工资形式时需要遵循的原则，以下说法正确的是（　　）。A．要与岗位的具体特点相吻合B．计划简明易懂，便于计算C．工资发放要及时D．员工收入与本人的工

培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（　　）。A．培训的规模B．规划培训的内容C．培训的时间和活动场所D．培训的成本核算E．培训的师资配备?

分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（　　）。A．物价指数B．工资指导线C．最低工资标准D．人工成本费用率E．员工对工资调整的期望?

人本管理原则包括（　　）。A．人的管理第一B．和谐人际关系C．员工和组织共同发展D．满足社会需要E．构建以人为中心的组织机构?

人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（　　）。A．吸引合格的应聘者，以达到适当的效果B．进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员C．明确掌握需要补充

处理员工与领导之间关系的正确做法是（　　）。A．严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦B．一切按领导要求行事C．信任领导，维护领导权威D．如果领导对自己

关于爱岗敬业，正确的说法是（　　）。A．爱岗敬业是职业精神的重要内容B．树立职业理想与要求人们做到爱岗敬业是根本矛盾的C．爱岗才能敬业。对于自己不爱的岗位自