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按照规划的性质,企业人力资源规划可以分为()。
按照规划的性质,企业人力资源规划可以分为()。
天天题库
2019-12-17
53
问题
按照规划的性质,企业人力资源规划可以分为()。
选项
A:总体规划和具体规划B:短期规划、中期规划和长期规划C:企业规划和部门规划D:招聘规划和培训规划
答案
A
解析
按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。按照规划时间的长短,企业的人力资源规划可以分为短期规划(1年或1年内)、中期规划(1~5年)和长期规划(5年或5年以上)。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tSalKKKQ
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