虽然小花还在上学，但由于学习成绩不好，父母经常要求小花帮忙干繁重的农活，小花认为自己确实很笨，命不好，天意如此。社会工作者帮助小花建立自信，让她认识到自己...

admin2020-12-24 66

问题虽然小花还在上学，但由于学习成绩不好，父母经常要求小花帮忙干繁重的农活，小花认为自己确实很笨，命不好，天意如此。社会工作者帮助小花建立自信，让她认识到自己是有能力的，帮助她发现自己在过去生活中的长处，让她认识到自己是有能力的，消除她的无力感。社会工作者的理论依据是（）。

选项 A.精神分析理论
B.认知行为理论
C.系统和生态理论
D.增强权能理论

答案D

解析增强权能社会工作理论认为，个人需要不足和问题的出现是由于环境对个人的排挤和压迫造成的。小花并非没有能力，而是生活环境所限，使她的个人能力被压制了。

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()是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多，对精度要求较高的大中型企业。[2011年11月三级真题]A:因素比较法B:排列法C:关键事件法

人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()。A:360度考评法B:成绩记录法C:直接指标法D:绩效标准法

成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性；②由外部一些专家就这些材料进行分析，从而对被考评人的成绩进行评价；③由被考评者把自己与工作职责...

根据()要求，在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求，不能超越身心界限。A:要素有用原理B:能位对应原理C:互补增值原理

单班制还是多班制，主要取决于企业()的特点。A:生产B:产品需要C:生产工艺D:工作量要求

关于录用决策，下列理解错误的是()。A:应强调人员之间的互补性B:首先满足当前需要，长远需要视具体情况而定C:应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求D

笔试后，阅卷入在阅卷和成绩复核时，关键是要()。A:客观、合理、不徇私情B:公平、合理、不徇私情C:客观、公平、不徇私情D:公平、公正、不徇私情

选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是()。A:③①②④B:④①③

以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法错误的是()。A:确保人力资源费用预算的合理性B:确保人力资源费用预算的准确性C:确保人力资源费用预算的科学性D

在进行操作性测验时,应注意达到的要求有（）。A.设计操作性测验,并起草评分方案B.对测验中要表演的动作应进行规定C.对测验进行标准化管理D.根据需

关于成年人轻度异常脑电图的意义，正确的是（　　）。 A．具有明确的诊断意义

下列选项中，采取随行就市定价法确定价格的情形有（　）。 A、开发商难以估算成本

男性，20岁。因腹痛、腹泻1年余住院。行胃肠钡剂造影，见小肠节段性狭窄，手术切除

职业道德只是有助于提高个人职业素养和本行业的发展。（　　）

属于“水”的五志是

《测绘法》规定乡级人民政府应当做好本行政区域内的测量标志保护工作，主要体现在()

静穆的自然和弥漫着生命力的人，()成了美妙的图画。

(　　)注重化学性质的周期性，发明了元素周期律。A、李希特B、道尔顿C、阿伏伽德罗D、门捷列夫

受原材料涨价影响，某产品的总成本比之前上涨了1/15，而原材料成本在总成本中的比重提高了2.5个百分点。问原材料的价格上涨了多少？（）

关联方披露准则当中所指关键管理人员包括（　）。A、董事长、董事B、总经理C、主管各项事务的副总经理D、监事

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根据()要求，在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求，不能超越身心界限。A:要素有用原理B:能位对应原理C:互补增值原理

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( )注重化学性质的周期性，发明了元素周期律。A、李希特B、道尔顿C、阿伏伽德罗D、门捷列夫

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