首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
《工伤保险条例》属于 ( )A. 劳动法律 B. 地方性劳动法规 C. 劳动规章 D. 国务院劳动行政法规
《工伤保险条例》属于 ( )A. 劳动法律 B. 地方性劳动法规 C. 劳动规章 D. 国务院劳动行政法规
admin
2020-12-24
57
问题
《工伤保险条例》属于 ( )
选项
A. 劳动法律
B. 地方性劳动法规
C. 劳动规章
D. 国务院劳动行政法规
答案
D
解析
国务院劳动行政法规是当前我国调整劳动关系的主要依据,规范性文件数量多,覆盖劳动关系的各个方面,例如《工伤保险条例》《企业劳动 争议处理条例》《职工奖惩条例》《劳动保障监察条 例》《女职工劳动保护规定》《国务院关于建立统一 的企业职工基本养老保险制度的决定》等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tWgQKKKQ
相关试题推荐
衡量劳动定额水平的方法,主要包括()A.用实耗工时衡量B.用实测工时衡量C.用标准工时衡量D.用标准差来衡量E.通过现行定额的比较
工作说明书的内容包括( )A.监督与岗位关系B.性别要求C.劳动条件和环境D.绩效考评E.身体条件和资历
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括( )A.交叉作业法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法E.小组工作法
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中“三方”指的是( )A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )A.劳动定额应用范围广B.二者的计量单位不同C.二者的内涵完全一致D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”
以下关于零基定员法的表述不正确的是( )A.零基法是以岗位劳动量为依据,一切从零开始B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C.是以某一类人员人数为基
劳动法所规定的劳动标准,属于强制性法律规范,是( )A.最低劳动标准B.一般劳动标准C.最高劳动标准D.特殊劳动标准
岗位劳动规则不包括( )A.时间规则B.行为规则C.考核规则D.协作规则
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以选择适用。A.劳动法的首要原则B.劳动法律规则C.劳动法的基本原则D.劳动纪律制度
劳动法律关系是一种( )A.劳动关系B.双务关系C.正向关系D.法务关系
随机试题
水样检测中,要求在现场测定的项目是 A.余氯 B.硝酸盐氮 C.四氯化碳
与组织对吸入麻醉药的摄取无关的是 A.吸入麻醉药的组织溶解度 B.组织容积
股票市场的融资方式有( )。 A.首次公开募股 B.配股 C.发行可转换债
竞价交易制度又称委托驱动制度,主要包括()。 Ⅰ集合竞价 Ⅱ连续竞价
下列表述中,不属于中国注册会计师职业道德基本原则的是:
贷款诈骗罪区别于骗取贷款罪的重要特征在于( )。
在人体内具有“溢奇邪”、“通荣卫”作用的是
克罗恩病与肠结核最重要的鉴别在于A.有无发热、腹痛;腹泻乏力B.OT试验是否阳性C.有无肠外结核D.病程的长短E.肉芽肿有无干酪样坏死
患者,女,27岁,上唇疖挤压后出现寒战、高热、头痛、昏迷。护士应首先考虑为A.感染性休克B.疖病C.脓毒血症D.蜂窝织炎E.海绵状静脉窦炎
下列对于工程项目管理模式的选择,说法错误的是()。A、一个项目只能选择一种项目管理模式B、业主可以将项目划分为几个部分,采用不同的管理模式C、管理模式由业