《工伤保险条例》属于 ( )A. 劳动法律 B. 地方性劳动法规 C. 劳动规章 D. 国务院劳动行政法规

admin2020-12-24 53

问题《工伤保险条例》属于 ( )

选项 A. 劳动法律
B. 地方性劳动法规
C. 劳动规章
D. 国务院劳动行政法规

答案D

解析国务院劳动行政法规是当前我国调整劳动关系的主要依据，规范性文件数量多，覆盖劳动关系的各个方面，例如《工伤保险条例》《企业劳动争议处理条例》《职工奖惩条例》《劳动保障监察条例》《女职工劳动保护规定》《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》等。

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可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括（　　）A.交叉作业法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法E.小组工作法
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是（　　）A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（　　）A.劳动定额应用范围广B.二者的计量单位不同C.二者的内涵完全一致D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”
以下关于零基定员法的表述不正确的是（　　）A.零基法是以岗位劳动量为依据，一切从零开始B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C.是以某一类人员人数为基
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在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（　　）可以选择适用。A.劳动法的首要原则B.劳动法律规则C.劳动法的基本原则D.劳动纪律制度
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