2. 财务会计
  3. 通过薪酬调查，得到A、B、C、D四个规模大小不同的同类生产企业的薪酬曲线，如下图

通过薪酬调查，得到A、B、C、D四个规模大小不同的同类生产企业的薪酬曲线，如下图

免费考试题库2020-05-20  36
问题 通过薪酬调查，得到A、B、C、D四个规模大小不同的同类生产企业的薪酬曲线，如下图所示。请分析各企业在薪酬管理方面的特点，阐述其优势和不足。
选项
答案
解析（1）企业A薪酬水平全面显著高于其他同类企业的平均水平，基层员工之间薪酬差距较大，而高层岗位间差距较小。这可能导致人工成本太高，不利于企业取得竞争优势，而较低等级岗位之间薪酬水平差距大，中高级岗位之间差距较小，不利于激发高层人才的工作积极性。（2）企业B基层员工的薪酬水平低于市场一般薪酬水平。中高级员工的薪酬水平高于市场一般薪酬水平，等级低的岗位和等级高的岗位之间的薪酬差距相同，中高级岗位之间的差距拉不开，可能会影响相应员工的工作积极性。（3）企业C基层员工的薪酬水平高于市场一般薪酬水平，中高级员工的薪酬水平低于市场一般薪酬水平，等级低的岗位和等级高的岗位之间的薪酬差距相同。基层岗位和中高层岗位之间的薪酬差距很小。这不利于留住中高级人才，平均主义的色彩比较浓厚。（4）企业D薪酬水平全面显著低于同类企业的平均水平，岗位评价等级高的岗位之间的薪酬差距较大，而等级低的岗位之间差距较小。由于薪酬水平太低，容易导致人才流失。但从其薪酬等级及级差来看，有利于激励员工尤其是中高级员工的工作积极性。
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