首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
通过薪酬调查,得到A、B、C、D四个规模大小不同的同类生产企业的薪酬曲线,如下图
通过薪酬调查,得到A、B、C、D四个规模大小不同的同类生产企业的薪酬曲线,如下图
免费考试题库
2020-05-20
43
问题
通过薪酬调查,得到A、B、C、D四个规模大小不同的同类生产企业的薪酬曲线,如下图所示。请分析各企业在薪酬管理方面的特点,阐述其优势和不足。
选项
答案
解析
(1)企业A薪酬水平全面显著高于其他同类企业的平均水平,基层员工之间薪酬差距较大,而高层岗位间差距较小。这可能导致人工成本太高,不利于企业取得竞争优势,而较低等级岗位之间薪酬水平差距大,中高级岗位之间差距较小,不利于激发高层人才的工作积极性。(2)企业B基层员工的薪酬水平低于市场一般薪酬水平。中高级员工的薪酬水平高于市场一般薪酬水平,等级低的岗位和等级高的岗位之间的薪酬差距相同,中高级岗位之间的差距拉不开,可能会影响相应员工的工作积极性。(3)企业C基层员工的薪酬水平高于市场一般薪酬水平,中高级员工的薪酬水平低于市场一般薪酬水平,等级低的岗位和等级高的岗位之间的薪酬差距相同。基层岗位和中高层岗位之间的薪酬差距很小。这不利于留住中高级人才,平均主义的色彩比较浓厚。(4)企业D薪酬水平全面显著低于同类企业的平均水平,岗位评价等级高的岗位之间的薪酬差距较大,而等级低的岗位之间差距较小。由于薪酬水平太低,容易导致人才流失。但从其薪酬等级及级差来看,有利于激励员工尤其是中高级员工的工作积极性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tXcMKKKQ
相关试题推荐
头脑风暴法的优点不包括() A.帮助企业解决实际问题 B.有利于解决学员工
培训效果评估的内容不包括() A.新知识新技能掌握的程度 B.企业运营成本
(),亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。 A.
制定企业定员标准,核定各类人员用人数量的基本依据是:制度时间内规定的总工作任务量
以下不属于生产岗位操作规范内容的是() A.岗位的职责和主要内容 B.岗位
财务状况表明一定日期企业资产的资金来源与占用情况,反映一定日期资产的存量,其中反
资金成本指的是企业筹集和使用资金必须支付的各种费用,包括筹资费用。下列属于筹资费
财务分析的起点是财务报表,是对企业的偿债能力、盈利能力和抵抗风险的能力进行评价,
短期债权人在进行企业财务分析时,最为关心的内容是()。 A.企业获利能力
企业向银行取得借款100万元,年利率5%,期限3年。每年付息一次,到期还本,所得
随机试题
某百货公司拟开始进入电子商务行业,该公司目前的资产负债率为40%,加权平均资本成
DSA的注射方式中,不包括 A.外周静脉法 B.中心静脉法 C.选择性动脉
虚资产即非实物资产。()
乳牙形态不同于恒牙描述错误是 A、乳牙色泽呈乳黄色 B、乳牙冠根分明
锚杆挡土墙按墙面的结构形式可分为()锚杆挡土墙。
甲公司拟收购乙上市公司。根据证券法律制度的规定,下列投资者中,如无相反证据,属于
(2013年)根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》(GB50854-2013),当建筑物外墙砖基础垫层底宽为850mm,基槽挖土深度为1600mm,设...
焊接层数根据焊件的厚度确定,中、厚板一般都采用多层焊。焊接层数过少、每层焊缝的厚度过大,对焊缝金属的()有不利的影响。 A.强度 B....
根据我国《民法通则》的规定:()的未成年人,不能完全辨认自己行为的精神病人是限制民事行为能力人。A.10周岁以下B.10周岁以上C.16周岁以上D.18
企业组织变革的先兆有()。A:企业决策效率低下B:经常出现决策失误C:企业沟通渠道不畅D:市场占有率变小E:缺乏技术创新