首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
关于描述性标准的制定步骤,下列排序正确的是()。①分析、整理收集的行为资料,分辨
关于描述性标准的制定步骤,下列排序正确的是()。①分析、整理收集的行为资料,分辨
天天题库
2019-12-17
43
问题
关于描述性标准的制定步骤,下列排序正确的是()。①分析、整理收集的行为资料,分辨造成员工之间绩效差异的一系列关键行为②将选择的行为分配到已有的行为指标下③对不同绩效水平的员工的工作行为进行长期而连续的观察和详细的记录④运用凝练明了的陈述句对筛选出的一系列行为进行详细、客观的描述⑤对各个行为指标下的行为分等分级,建立具有参照性的行为标准
选项
A:③→①→②→④→⑤B:③→①→④→②→⑤C:①→③→②→④→⑤D:①→③→④→②→⑤
答案
A
解析
描述性标准往往基于实际发生的事情或行为,因此需要企业对日常发生的工作行为或事件有清晰的了解。制定行为标准需要以下五个基本的步骤:①对不同绩效水平的员工的工作行为进行长期而连续的观察和详细的记录;②分析、整理收集的行为资料,分辨造成员工之间绩效差异的一系列关键行为;③将选择的行为分配到已有的行为指标下;④运用凝练明了的陈述句对筛选出的一系列行为进行详细、客观的描述;⑤对各个行为指标下的行为分等分级,建立具有参照性的行为标准。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tYKlKKKQ
相关试题推荐
由工作分析专家大量收集工作相关信息,详细记录其中的关键事件,基于关键行为和任务信
俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括()。
密西根模式描述领导行为的维度有()。
下列选项中属于通用的工作分析方法的有()。
工作分析在企业管理中的作用有()。
绩效考核后,组织可以通过对员工()的交叉分析,将员工划分成安分型、贡献型、堕落型
下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有().
以人为基础的系统性工作分析方法包括().
建立全面薪酬战略的步骤主要分为()。
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容,评估其效果的标准有()。
随机试题
下列关于贷审会的说法中正确的有()。[2015年5月真题] A.贷审会投票否
下列哪项不是小儿烧伤休克期脑水肿的发病原因 A.补液不当 B.缺氧 C.血
根据《建设工程质量管理条例》,关于施工单位的质量责任和义务的说法,正确的有(
下面选项中的四个“盒子”,能够由左边给定的图形做成的是()
外感咳嗽,经解表后,仍咳嗽咽痒,微有恶寒发热,舌苔薄白者,治宜选用( ) A
两样本秩和检验的。是( )A.两总体分布相同B.两总体分布相同C.两样本分布相同D.两总体秩和相等E.两总体分布无关
糖尿病是以慢性血糖升高为特征的一组代谢性疾病,原因可能是由β细胞分泌的胰岛素出现相对或绝对的缺乏和(或)胰岛素作用缺陷所引起,大部分糖尿病患者按照病因、发...
某混合式电站在河道上筑拦河大坝,发电引水渠10km长,大坝至电站厂房间原河道两岸分布有需从河道取水灌溉的农田,其间另有一工业取水口,电站厂房上游1km处有...
下列关于定标和签发中标通知书的说法中,正确的有( )。A.评标委员会完成评标后,应当向招标人提出书面评标报告B.招标人根据评标委员会提出的书面报告和推荐的中
若出口发票不能如实反映离岸价,企业应按实际离岸价申报“免、抵、退”税,若当期期末留抵税额大于当期免抵退税额时,当期免抵税额为()。A:当期免抵退税额+当期应退税