首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
关于描述性标准的制定步骤,下列排序正确的是()。①分析、整理收集的行为资料,分辨
关于描述性标准的制定步骤,下列排序正确的是()。①分析、整理收集的行为资料,分辨
天天题库
2019-12-17
62
问题
关于描述性标准的制定步骤,下列排序正确的是()。①分析、整理收集的行为资料,分辨造成员工之间绩效差异的一系列关键行为②将选择的行为分配到已有的行为指标下③对不同绩效水平的员工的工作行为进行长期而连续的观察和详细的记录④运用凝练明了的陈述句对筛选出的一系列行为进行详细、客观的描述⑤对各个行为指标下的行为分等分级,建立具有参照性的行为标准
选项
A:③→①→②→④→⑤B:③→①→④→②→⑤C:①→③→②→④→⑤D:①→③→④→②→⑤
答案
A
解析
描述性标准往往基于实际发生的事情或行为,因此需要企业对日常发生的工作行为或事件有清晰的了解。制定行为标准需要以下五个基本的步骤:①对不同绩效水平的员工的工作行为进行长期而连续的观察和详细的记录;②分析、整理收集的行为资料,分辨造成员工之间绩效差异的一系列关键行为;③将选择的行为分配到已有的行为指标下;④运用凝练明了的陈述句对筛选出的一系列行为进行详细、客观的描述;⑤对各个行为指标下的行为分等分级,建立具有参照性的行为标准。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tYKlKKKQ
相关试题推荐
由工作分析专家大量收集工作相关信息,详细记录其中的关键事件,基于关键行为和任务信
俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括()。
密西根模式描述领导行为的维度有()。
下列选项中属于通用的工作分析方法的有()。
工作分析在企业管理中的作用有()。
绩效考核后,组织可以通过对员工()的交叉分析,将员工划分成安分型、贡献型、堕落型
下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有().
以人为基础的系统性工作分析方法包括().
建立全面薪酬战略的步骤主要分为()。
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容,评估其效果的标准有()。
随机试题
挫折后的直接反应不包括 A.攻击行为 B.投射 C.自杀 D.情感淡漠
唐某是A市B区人民检察院的一名检察官,同时还兼任了其他的社会职务,以下情况符合法
公共连接点的全部用户向该点注入的谐波电流分量(方均根值)的限值取决于()。
某施工企业一次性从银行借出一笔资金,按复利计息,在随后的若干年内采用等额本息偿还
女性,58岁。右耳垂下无痛性肿块逐渐缓慢长大7年。触诊肿块界线清楚,活动,约6c
在教育的基本要素里,作为中介的是() A.教育者B.受教育者 C.教育影响D.教育内容
A.7 B.12 C.2 D.4A.7B.12C.2D.4
调血脂药物洛伐他汀属于A:苯氧乙酸及类似物B:烟酸类C:HMG-CoA还原酶抑制剂D:贝特类E:苯氧戊酸类
主治瘀血内阻、血不循经之出血证A.收敛止血药B.凉血止血药C.温经止血药D.清热止血药E.化瘀止血药
下列选项中关于市场需求对建设规模的影响的说法正确的是()A:当产品的市场需求变化快,品种规格多时,应采用大、中规模战略B:当产品的市场需求变化快,品种规格多时