首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
关于描述性标准的制定步骤,下列排序正确的是()。①分析、整理收集的行为资料,分辨
关于描述性标准的制定步骤,下列排序正确的是()。①分析、整理收集的行为资料,分辨
天天题库
2019-12-17
60
问题
关于描述性标准的制定步骤,下列排序正确的是()。①分析、整理收集的行为资料,分辨造成员工之间绩效差异的一系列关键行为②将选择的行为分配到已有的行为指标下③对不同绩效水平的员工的工作行为进行长期而连续的观察和详细的记录④运用凝练明了的陈述句对筛选出的一系列行为进行详细、客观的描述⑤对各个行为指标下的行为分等分级,建立具有参照性的行为标准
选项
A:③→①→②→④→⑤B:③→①→④→②→⑤C:①→③→②→④→⑤D:①→③→④→②→⑤
答案
A
解析
描述性标准往往基于实际发生的事情或行为,因此需要企业对日常发生的工作行为或事件有清晰的了解。制定行为标准需要以下五个基本的步骤:①对不同绩效水平的员工的工作行为进行长期而连续的观察和详细的记录;②分析、整理收集的行为资料,分辨造成员工之间绩效差异的一系列关键行为;③将选择的行为分配到已有的行为指标下;④运用凝练明了的陈述句对筛选出的一系列行为进行详细、客观的描述;⑤对各个行为指标下的行为分等分级,建立具有参照性的行为标准。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tYKlKKKQ
相关试题推荐
由工作分析专家大量收集工作相关信息,详细记录其中的关键事件,基于关键行为和任务信
俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括()。
密西根模式描述领导行为的维度有()。
下列选项中属于通用的工作分析方法的有()。
工作分析在企业管理中的作用有()。
绩效考核后,组织可以通过对员工()的交叉分析,将员工划分成安分型、贡献型、堕落型
下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有().
以人为基础的系统性工作分析方法包括().
建立全面薪酬战略的步骤主要分为()。
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容,评估其效果的标准有()。
随机试题
MMPI及MMPI-2一般的解释过程应该包括分析()。 A.效度量表 B.
患者女性,38岁。有心脏病史4年,最近感到心悸,听诊发现心率100次/分,律不
关于分部分项工程项目清单的编制,下列说法正确的有()。
下列关于商用房贷款的表述,错误的是()。
在粗直径钢筋的机械连接中,钢筋连接接头断面强度有损耗的是()。
单纯性甲状腺肿若要确定喉返神经有无受压需要做的检查是
成人重度肥胖是指体重超过正常体重 A.10% B.20% C.
患者,男性,30岁,体检时发现,心电图上提示,IIIIIaVFaVL导联上游病理性Q波。既往体健,是短跑运动员。 考虑异常,应该进一步做哪项检查A.心电
国际贸易的交易能有计划、有目的地顺利进行的前提是()。A:订立合同B:行情调研C:制订方案D:合同磋商
城市道路一条车道的平均最大通行能力为()辆/h。A:800~1500B:600~1200C:500~1000D:400~800