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绩效考核后，组织可以通过对员工()的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型

天天题库2019-12-17  57
问题 绩效考核后，组织可以通过对员工()的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。
选项 A:年龄、性别B:人际关系C:工作经验D:工作态度E:工作能力
答案DE
解析通过绩效考核，组织可以掌握员工的工作态度和工作能力。通过这两个维度的交叉分析，我们可以将组织中的员工划分成四种类型，如下图所示。 [img]/upload/tiku/77/4746837_1.jpg[/img]
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