首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
5、文件五 类 别:电子邮件 来件人:丁文涛 培训主管 接收人:谢
5、文件五 类 别:电子邮件 来件人:丁文涛 培训主管 接收人:谢
书海库
2020-05-20
31
问题
5、文件五 类 别:电子邮件 来件人:丁文涛 培训主管 接收人:谢新洲 人力资源部部长 日期:5月21日 谢部长: 公司营运副总经理李刚在前天下午落实企业战略变革会议上强调,要加强培训,提高司机的服务意识和服务水平。我认真对照了年初的培训计划,没有相关的培训项目,我觉得有必要对年初的培训计划进行调整,制定专题培训计划,对全体司机进行专题培训,培训内容包括服务意识、服务礼仪、道路认知等。关于如何制定这个计划,请您给出一些指导意见。
选项
答案
解析
1、安排培训主管了解同行业企业的司机培训内容,访谈司机代表,了解他们的基本情况,为后期的培训工作做好准备。 2、与营运副总经理李刚沟通,了解其关于司机培训的方向和想法。 3、注意选择适合的培训合作机构,明确双方权利和义务,做好培训投资风险防范工作。 4、确定培训方式,特别是服务意识、服务礼仪、道路认知,培训内容中应减少理论知识,提高实际演练和操作。 5、做好培训费用预算,确保培训如期完成并达到一定的成果,注意控制和降低培训成本。 6、与绩效考核主管沟通此事,在培训结束后,明确司机岗位的性质任务、职责权限、岗位关系,制定司机管理考核方案。 7、建立长效培训机制,监控培训过程,及时评估培训结果,确保培训效果。 8、从员工自身角度分析培训需求,制定切实可行的培训计划。在明确培训目的的基础上,进一步探索员工个人对于培训的需求。 9、建立培训后员工交流联系网络,提供员工分享培训成果的平台,不断优化培训课程。 10、注重企业基本技能的日常培训,及时巩固培训成果。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tatpKKKQ
相关试题推荐
4、某公司目前已有的福利项目如下表所示。公司明年准备增加5万元带薪培训的投资,增
2、简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。(12分)
恒丰公司举办了一次为期3天的培训,培训学员20人。为了更好地做好培训工作,培训前
下列有关员工培训的说法正确的是() A、员工培训有利于员工和企业共同发展
企业员工培训系统的流程包括() A、需求确认 B、教学设计 C、制订培
()等主要因素的不同,决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。 A、培训教
培训需求的确认和培训计划的编制应该由()来负责。 A、企业相关的主管部门
以改善绩效为目的的培训的特点不包括() A、以一对一为主要指导方法 B、
下列各项属于晋升培训特点的是() A、以企业发展规划为依据 B、培训时间
培训和发展领导者技能的理论和方法有() A、辅导 B、按需培训 C、加
随机试题
未曾在中国境内上市销售的药品属于 A.新药 B.进口药 C.仿制药 D.
肾结核单纯使用抗结核药物指征是
下列关于作业测定的方法的说法错误的是()。
担保公司担保贷款余额的总额,不得超过其实有资本的20倍。()
投资债券所获现金流量再投资的利息收入,受市场收益率变化的影响。( )
T细胞产生的细胞因子不包括 AIL-1 BIL-2 CIL-3 D
丙二酸对琥珀酸脱氢酶的抑制属于()。A.反馈抑制B.反竞争性抑制C.竞争性抑制D.非竞争性抑制E.别构抑制
药用花蕾的中药为A:辛夷B:槐米C:丁香D:洋金花E:红花
建设项目合同方式和类型的选择,主要考虑()等因素。A:建设项目的监理方因素B:建设项目的设计方因素C:建设项目的性质和特点D:建设项目业主因素E:建设
()是指期货合约无法及时以合理价格建立或了结头寸的风险,这种风险在市况急剧走向某个极端时,或者因进行了某种特殊交易想处理资产但不能完成时容易产生。A.信用风险