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以()为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。
以()为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。
tikufree
2019-12-17
42
问题
以()为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。
选项
A:绩效B:行为C:工作D:技能
答案
A
解析
以绩效为导向的薪酬结构的显著优点是激励效果好,但也存在一定的缺陷:①使员工只重视眼前效益,不重视长期发展,没有学习新知识、技能的动力;②只重视自己绩效,不重视与人的合作、交流。
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