首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
培训要正确地选用培训方法,独立的小型组织部门的培训宜采用()的培训方式。A.分散 B.边实践边学习 C.集中 D.完全脱产学习
培训要正确地选用培训方法,独立的小型组织部门的培训宜采用()的培训方式。A.分散 B.边实践边学习 C.集中 D.完全脱产学习
admin
2020-12-24
65
问题
培训要正确地选用培训方法,独立的小型组织部门的培训宜采用()的培训方式。
选项
A.分散
B.边实践边学习
C.集中
D.完全脱产学习
答案
A
解析
培训方式方法是实现员工培训规划各项目标的重要保障,因此要正确地选用培训方法。独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tcgQKKKQ
相关试题推荐
下列说法中正确的有()。 (A)狭义的心理咨询主要是指具备心理学理论指导和技术应用的临床干预措施 (B)广义的心理咨询涵盖了临床干预的各种方法...
下列说法中错误的是()。 (A)人类“性”之文化一社会制约性体现在每一种文化都有自身正统的性活动方式 (B)人类“性”之文化一社会制约性体现在能满足...
下列关于整体性观点的说法,错误的是()。 (A)牵一发可以动全身 (B)将各种咨询方法整合运用 (C)知、情、意、行不是永远相联系的 (D)求助...
美国心理学家吉赛利(E.E.Ghiselli)提出了如何找出干涉变量的一套方法,它们是()。 (A)用回归方程求得每个人的预测效标分数,将该分数...
相关法是求测验分数与效标资料间的相关,这一相关系数称为效度系数。根据变量的不同,可选用的计算方法有()。 (A)积差相关法(B)点二列相关公...
效标效度的主要评估方法有()。 (A)命中率法(B)区分法 (C)失误法(D)相关法
构想效度的估计方法包括()。 (A)对测验本身的分析(B)测验间的相互比较 (C)效标效度的研究证明(D)实验法和观察法证实
内容效度的评估方法有()。 (A)专家判断法(B)双向细目表法 (C)统计分析法(D)经验推测法
估计信度的方法一般有()。 (A)重测信度(B)复本信度 (C)内部一致性信度(D)评分者信度
为了使不同的测验分数可以相互比较,在经典测验理论的指导下,测验等值的计算方法主要有两大类:一类叫等百分位等值法;另一类叫线性等值法。线性等值法计算就是...
随机试题
某患者,男,45岁,身高1.78m,体貌特征:颧骨突出、额头变宽、皮肤增厚、手脚
某健康管理机构对100名受检者的健康档案进行电子信息化。提示:已知受检者的年龄范
封闭式基金一般至少()披露一次资产净值和份额净值。
共同生活的家庭成员人均收入是认定城市最低生活保障对象的主要依据。以下应当计算为家
最能反映小叶性肺炎的病变特征的是
机车走行公里是指()实际走行公里或换算走行的公里数。A.支配机车B.运用机车C.本务机车
男性,25岁,学生。近2周来因“备考”较劳累后感觉乏力,今日突发寒战、发热,咳铁锈色痰1日而就诊。查体:T39℃,右上肺可闻及少许湿啰音。WBC1...
梦剥夺实验证明,() (A)做梦是一种正常的生理和心理现象 (B)做梦并不妨碍身体健康 (C)人人睡觉都做梦 (D)一夜不只做一次梦
()指由于利率的不确定,人们愿意持有现金寻找更好的获利机会。A:交易动机B:谨慎动机C:炫富动机D:投机动机
下列属于人力资源供给预测方法的有()A.趋势预测法B.比率分析法C.经验判断法D.人员替换分析法E.马尔科夫分析法