首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
( )是货币用来表现和衡量其他商品价值的职能。A.流通手段 B.价值尺度 C.价格标准 D.交换价值
( )是货币用来表现和衡量其他商品价值的职能。A.流通手段 B.价值尺度 C.价格标准 D.交换价值
admin
2020-12-24
24
问题
( )是货币用来表现和衡量其他商品价值的职能。
选项
A.流通手段
B.价值尺度
C.价格标准
D.交换价值
答案
B
解析
本题考查货币的职能。价值尺度是指货币充当表现和衡量一切商品价值最大小的尺度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tguKKKKQ
相关试题推荐
下列开发活动属于内部培训与开发的有()。A:在岗培训与开发B:岗外培训开发C:专业职能培训与开发D:基础培训与开发E:员工制度培训与开发
企业向员工支付的非货币报酬包括()。A:员工福利B:带薪休假C:社会保险D:健康以及医疗保健E:晋升机会
以下对工作评价的描述,正确的有()。A:工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题B:工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值C:为薪酬调查建立一套统一的
宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有()。A:引导员工重视个人技能和能力的提高B:有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发C:能够更好的支持扁平化组
绩效考核指标评价标准的类型包括()。A:描述性标准B:量化标准C:基本标准D:卓越标准E:整体标准
下列有关绩效和绩效管理的理解,正确的有()。A:绩效就是最后考核的一个分数B:绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议,在双方相互理
下列关于不良事故评估法的描述,正确的是()。A:通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核B:明确地确定不良事故包含的内容,并对不良事故的处罚标准加以限定
为了确保招聘工作的效率、公正性、科学性,招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有()。A:掌握获取和比较人力资源信息的方法B:掌握招聘各环节的技术标准C:了
对招聘活动进行检验通常采用的基本标准包括()。A:恰当的时间B:恰当的方式C:恰当的人选D:恰当的成本E:恰当的空间范围
人员招聘管理中的科学性主要体现在()。A:每一次进行同一项测试时都必须遵循一定的标准程序B:不同应聘者的测试结果不可比C:不受评分者的主观判断或偏见影响D
随机试题
当归芍药散方中没有 A.泽泻 B.白术 C.生地 D.茯苓 E.川芎
根据所操作的生物因子的危害程度和采取的防护措施,将生物安全的防护水平分为若干级,
社会知觉时,图式对新觉察到的信息起()作用。 A.选择 B.引导 C.组
当送电线路对电信线路感应产生的噪声计电动势或干扰电流超过允许值时,应根据 具体
不属于学习者学习能力评估内容的是
男性,60岁,心前区阵发性疼痛1个月,多在夜间发作,与活动无关。每次发作15分钟
教育目的的制定要考虑哪些客观条件()A.生产力和科技发展水平B.一定社会的政治和经济制度C.制定者的哲学观念、理想人格D.社会历史发展进程E.儿童身
配对设计差值的符号秩和检验用正态近似法的条件是( )A.nB.n>30C.n>40D.n>50E.N>25
以下哪项对全冠龈边缘位置设计无影响A:固位力大小B:牙体预备操作的难易C:美观因素D:牙龈的保护E:边缘密合
凡是国家相关法律和法规禁止生产、经营的产品和项目,其技术合同是()。A:可撤销合同B:无效合同C:效力待定合同D:有效合同