劳务派遣单位的职责包括()。A:向被派遣者支付工资 B:为被派遣者提供福利待遇 C:为被派遣者缴纳社会保险费 D:监督管理被派遣者的具体工作 E:为被派遣者提供

admin2020-12-24 28

问题劳务派遣单位的职责包括()。

选项 A:向被派遣者支付工资
B:为被派遣者提供福利待遇
C:为被派遣者缴纳社会保险费
D:监督管理被派遣者的具体工作
E:为被派遣者提供实现劳动给付的工作岗位

答案ABC

解析劳务派遣机构既然是劳动关系中的雇主，有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tixQKKKQ

相关试题推荐

关于岗位工资制的特点，说法正确的是（）。A.根据业绩支付工资B.客观性较强C.以岗位分析为基础D.根据岗位支付工资E.对人不对岗
下列各项中，属于制定薪酬计划所需要的资料的是（）。A.税收变动B.企业薪酬支付能力C.绩效管理制度D.企业人力资源规划资料E.企业文化
政府在工资的宏观调控方面，总的原则是（）。A.企业工资控制增长原则B.平均工资增长低于劳动生产率增长原则C.由总量控制向结构控制转变原则D.由总量
决定同一职业劳动力市场工资价位水平差异的因素是（）。A.企业规模B.就业状况C.企业经济效益D.企业经济类型E.不同层次的劳动者
企业采购中心是指由所有参与购买决策的人员构成采购组织的决策单位，它通常包括的成员有（）。A.影响者B.计划者C.采购者D.决定者E.信息控制者
对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（）。A.学员的直接主管B.培训的单位C.培训教师D.学员的单位主管
下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（）A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调查和解决企业工资差距问题D.检查企业的劳动
下列哪一项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让他在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.
下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立
以下列哪一项为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小？（）A.实际投入B.工作行为C.工作方式D.实际

随机试题

（　）是通过集体座谈的方式了解被访问者想法、收集信息资料的方法。 A、实验法
（）反映了一个工作群体所具有活动或者一个过程中各项步骤的有关技能模块的集合。本
对个人代销彩票取得的所得计征个人所得税时，适用的所得项目是（）
土的含水率试验方法包括（）。
关于马斯洛需要层次论中尊重的需要，下列说法不正确的是（　　）。 ?
下列测量方法中，不可用于测定工程建筑物垂直位移的有()。
某河有相距45千米的上、下游两个码头，每天定时有甲、乙两艘速度相同的客轮分别从两
根据下面背景材料，回答第题。 2015年3月，我国在西昌卫星发射中心成功发射北斗卫星导航系统第17颗卫星。在发射之前，科学家就发射时间、设备安装、运行...
下列关于组织火灾扑救和配合火灾调查职责的说法中，错误的是()。A:发生火灾时，单位应当立即实施灭火和应急疏散预案，务必做到及时报警，及时疏散人员B:任何单位都
下列各项中，对职业怀疑的理解不正确的是（　　）。A.职业怀疑要求主观地评价管理层和治理层B.职业怀疑要求对引起疑虑的情形保持警觉C.职业怀疑在本质上要求秉持

劳务派遣单位的职责包括()。A:向被派遣者支付工资 B:为被派遣者提供福利待遇 C:为被派遣者缴纳社会保险费 D:监督管理被派遣者的具体工作 E:为被派遣者提供

关于岗位工资制的特点，说法正确的是（）。A.根据业绩支付工资B.客观性较强C.以岗位分析为基础D.根据岗位支付工资E.对人不对岗

下列各项中，属于制定薪酬计划所需要的资料的是（）。A.税收变动B.企业薪酬支付能力C.绩效管理制度D.企业人力资源规划资料E.企业文化

政府在工资的宏观调控方面，总的原则是（）。A.企业工资控制增长原则B.平均工资增长低于劳动生产率增长原则C.由总量控制向结构控制转变原则D.由总量

决定同一职业劳动力市场工资价位水平差异的因素是（）。A.企业规模B.就业状况C.企业经济效益D.企业经济类型E.不同层次的劳动者

企业采购中心是指由所有参与购买决策的人员构成采购组织的决策单位，它通常包括的成员有（）。A.影响者B.计划者C.采购者D.决定者E.信息控制者

对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（）。A.学员的直接主管B.培训的单位C.培训教师D.学员的单位主管

下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（）A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调查和解决企业工资差距问题D.检查企业的劳动

下列哪一项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让他在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.

下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立

以下列哪一项为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小？（）A.实际投入B.工作行为C.工作方式D.实际

（ ）是通过集体座谈的方式了解被访问者想法、收集信息资料的方法。 A、实验法

（）反映了一个工作群体所具有活动或者一个过程中各项步骤的有关技能模块的集合。本

对个人代销彩票取得的所得计征个人所得税时，适用的所得项目是（）

土的含水率试验方法包括（）。

关于马斯洛需要层次论中尊重的需要，下列说法不正确的是（ ）。 ?

下列测量方法中，不可用于测定工程建筑物垂直位移的有()。

某河有相距45千米的上、下游两个码头，每天定时有甲、乙两艘速度相同的客轮分别从两

根据下面背景材料，回答第题。 2015年3月，我国在西昌卫星发射中心成功发射北斗卫星导航系统第17颗卫星。在发射之前，科学家就发射时间、设备安装、运行...

下列关于组织火灾扑救和配合火灾调查职责的说法中，错误的是()。A:发生火灾时，单位应当立即实施灭火和应急疏散预案，务必做到及时报警，及时疏散人员B:任何单位都

下列各项中，对职业怀疑的理解不正确的是（ ）。A.职业怀疑要求主观地评价管理层和治理层B.职业怀疑要求对引起疑虑的情形保持警觉C.职业怀疑在本质上要求秉持

（　）是通过集体座谈的方式了解被访问者想法、收集信息资料的方法。 A、实验法

关于马斯洛需要层次论中尊重的需要，下列说法不正确的是（　　）。 ?

下列各项中，对职业怀疑的理解不正确的是（　　）。A.职业怀疑要求主观地评价管理层和治理层B.职业怀疑要求对引起疑虑的情形保持警觉C.职业怀疑在本质上要求秉持