首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
职工因工致残待遇被鉴定为一至四级,应当(),发给工伤伤残抚恤证件。A:退出生产、工作岗位,保留劳动关系 B:退出生产、工作岗位,解除劳动关系 C:该职工可以与用
职工因工致残待遇被鉴定为一至四级,应当(),发给工伤伤残抚恤证件。A:退出生产、工作岗位,保留劳动关系 B:退出生产、工作岗位,解除劳动关系 C:该职工可以与用
admin
2020-12-24
47
问题
职工因工致残待遇被鉴定为一至四级,应当(),发给工伤伤残抚恤证件。
选项
A:退出生产、工作岗位,保留劳动关系
B:退出生产、工作岗位,解除劳动关系
C:该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系
D:只有由职工本人提出才可以解除劳动关系
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tkxQKKKQ
相关试题推荐
从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。A:技能水平B:工作业绩C:工作经验D:受教育程度E:人际关系
工作轮班制的主要组织形式有()。A:混合制B:三班制C:四班制D:交叉制E:两班制
员工配置的基本方法包括()。A:以人为标准进行配置B:以性别为标准进行配置C:以岗位为标准进行配置D:以双向选择为标准进行配置E:以单向选择为标准进行配
关于工作地组织说法正确的有()。A:要有利于员工的身心健康B:要增加员工消除疲劳的时间C:要为员工创造良好的工作环境D:要有利于员工进行生产劳动E:要有
员工配置的基本方法包括()。A:以人为标准进行的配置B:以岗位为标准进行配置C:以性别为标准进行配置D:以单项选择为标准进行配置E:以双向选择为标准进行
在面试过程中,面试考官可以考查应聘者()。A:相关知识的掌握程度B:判断、分析问题的能力C:衣着外貌、风度气质D:应聘者现场的应变能力E:是否符合岗位的
面试能够使用人单位全面了解应聘者的()。A:外貌风度B:业务知识水平C:工作经验D:道德品质水平E:求职动机
以下选项属于多班制轮班组织形式的是()。A:四六工作制B:四三制C:五班轮休制D:四八交叉E:四班三运转
下列各选项属于简历中客观内容的是()。A:个人信息B:受教育经历C:工作经历D:个人成绩E:个性描述
工作说明书中岗位的基本资料,如()。A:岗位名称B:工作权限C:岗位等级D:定员标准E:工作内容
随机试题
(89-91题共用备选答案) A.皮肤和血管纤维化 B.韧带附着点炎症 C
(2018年)甲某企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。2020年
防烟分区如果面积过大,会使烟气波及面积扩大,导致受灾面增加,不利于安全疏散和扑救
我国房地产经纪行业中较早发展起来,且市场参与度尚不够高的房地产经纪机构是()
孙中山先生从青年时代就关心植树造林,大力提倡“植树以收利,蓄木以为薪”。这一理想
在工程项目管理实施规划中,质量计划的编制依据主要包括()。
王某,女性,29岁。咳吐大量脓痰,如米粥,腥臭异常,胸中烦满而痛,身热面赤,烦渴喜饮。舌苔黄腻,舌质红,脉滑数。此病证的治法是A:疏风散热,清热化痰B:清肺解
根据传染病法的规定,不属于乙类传染病的是A.艾滋病B.脊髓灰质炎C.麻疹D.梅毒E.霍乱
某男性患者,17岁。上前牙跌伤1天。口腔检查:中切角缺损,牙本质暴露,探诊酸痛,温度试验酸痛明显,无松动。X线牙片示:无根折。最佳治疗方案是A.用氧化锌丁香油粘
不确定分析中的盈亏平衡分析和敏感性分析可以代替风险分析。()