首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
流动性风险监管指标包括()A.流动性比例 B.流动性缺口率 C.核心负债比率 D.全部关联度 E.不良资产率
流动性风险监管指标包括()A.流动性比例 B.流动性缺口率 C.核心负债比率 D.全部关联度 E.不良资产率
admin
2020-12-24
31
问题
流动性风险监管指标包括()
选项
A.流动性比例
B.流动性缺口率
C.核心负债比率
D.全部关联度
E.不良资产率
答案
ABC
解析
最后2项属于信用风险监管指标。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/trjKKKKQ
相关试题推荐
主要采用专家判断法确定的效度指标是()。A.预测效度B.构想效度C.效标关联效度D.内容效度
关于人员甄选的说法,错误的是()。A.甄选决策本身总是蕴藏着一定的风险B.甄选要不要注重求职者之间的比较C.甄选工作应关注求职者和空缺职位需要达到
由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。A.回归分析法B.时间序列法C.比率分析法D.德尔菲
人力资源需求小于供给的基本对策主要包括()。A.延长现有员工的工作时间B.冻结雇用C.采用工作分享的方式,同时降低工资D.将组织中的部分非核心业务外包
在人力资源需求预测方法中,属于定性的主观判断法有()。A.经验判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法E.趋势预测法
在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法是()。A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法E.时间序列分析法
人力资源需求预测定量方法包括()。A.经验判断法B.德尔菲法C.比率分析法D.趋势预测法E.回归分析法
在人力资源需求预测方法中,()实际上是一种简单的时间序列分析法。A.趋势预测法B.德尔菲法C.比率分析法D.经验判断法
预测人力资源需求时,()实际上是假定人均生产率保持不变。A.德尔非法B.经验判断法C.回归分析法D.比率分析法
在人力资源供给预测方法中,()主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法。A.回归分析法B.比率分析法C.人员替换分析法D
随机试题
已知年名利率为8%,每季度复利计息一次,则年有效利率为() A.8.8% B
女,30岁。发热3天,晕厥1次,心电图示为三度房室传导阻滞,心室率40次/分,下
根据《刑事诉讼法》规定,依法不予追究刑事责任的情形是( )。 A、犯罪嫌疑人
常用的工程项目风险识别方法有()。
相对介质损耗因数和电容量比值对待测设备的要求(____)
恩格斯总结和概括了哲学发展特别是近代哲学发展的历史事实,并吸取了黑格尔和费尔巴哈
关于自然生态系统服务性能的基本原则的叙述,错误的是()。 A.生态系统服务性
溃疡性结肠炎的主要症状是A.腹痛B.腹泻伴黏液脓血便C.恶心、呕吐D.关节炎E.发热
设天然条件下岩土体的应力为:σ1为竖向主应力,σ3为水平向主应力,下列说法正确的是()。A.σ1恒大于σ3B.σ1恒等于σ3C.σ1恒小于σ3D
债券年利息收入与当期债券市场价格的比率,为()。A、到期收益率B、当期收益率C、信用利差率D、债券收益率