当组织的内部人力资源供给小于需求时，应采取的策略有（）。

书海库2019-12-17 42

问题当组织的内部人力资源供给小于需求时，应采取的策略有（）。

选项 A.将组织的某些业务外包B.裁员C.进行外部招聘，包括返聘退休人员D.扩大经营规模，开拓新的增长点E.延长工作时间，鼓励员工加班

答案ACE

解析【知识点】人力资源规划的综合平衡的策略；供给小于需求的策略有：①从外部雇用人员，包括返聘退休人员；②提高现有员工的工作效率；③延长工作时间，让员工加班加点；④降低员工的离职率，减少员工的流失，同时进行内部调配，增加内部的流动来提高某些职位的供给；⑤将组织的某些人力资源业务外包。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tuGEKKKQ

相关试题推荐

随机试题

当组织的内部人力资源供给小于需求时，应采取的策略有（ ）。