某企业决定以职位为向导重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（） A、职位等级

题库总管2020-05-20 50

问题某企业决定以职位为向导重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（）A、职位等级法B、职位分类法C、关键绩效指标发D、因素比较法E、计点法

选项

答案ABDE

解析本题考查企业薪酬制度设计的方法。参见教材P195。

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