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某企业决定以职位为向导重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有() A、职位等级
某企业决定以职位为向导重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有() A、职位等级
题库总管
2020-05-20
69
问题
某企业决定以职位为向导重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有()A、职位等级法B、职位分类法C、关键绩效指标发D、因素比较法E、计点法
选项
答案
ABDE
解析
本题考查企业薪酬制度设计的方法。参见教材P195。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/twLpKKKQ
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