我国某企业在海外投资了一个全资子公司。该子公司在将所获得的利润汇回国内时，其东道国实行了严格的外汇管制，该子公司无法将所获得的利润如期汇回。此种情形说明该...

admin2020-12-24 41

问题我国某企业在海外投资了一个全资子公司。该子公司在将所获得的利润汇回国内时，其东道国实行了严格的外汇管制，该子公司无法将所获得的利润如期汇回。此种情形说明该企业承受了()。

选项 A:转移风险
B:主权风险
C:投资风险
D:系统风险

答案A

解析本题考查转移风险的概念。如果与一国居民发生经济金融交易的他国居民为民间主体，国家通过外汇管制、罚没或国有化等证券法规限制民间主体的资金转移，使之不能正常履行其商业义务，从而使该国居民蒙受经济损失，这种风险就是转移风险。

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下列关于培训与开发效果评估的说法，正确的是()。A:反应评估是最基本、最常用的方法B:工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面C:结果评估指标包括硬

组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是()。A:流动性B:可替代性C:稀缺性D:可模仿性

由两个以上具备互补知识与技能的人组成的、具有共同目标和可测量的绩效目标的群体，被称为()。A:部门B:团队C:组织D:企业

下列员工福利中，属于企业补充福利的是()。A:社会保险B:法定假期C:员工服务计划D:住房公积金

下列选项中，不属于视同工伤情形的是()。A:在工作时间内和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B:在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动

缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括()。A:职位空缺无法及时得到填补B:主管无法客观评价下属的工作绩效C:人力资源部门不能实施职位评价D:企业无法确定职

劳动者患病或非因工负伤治疗期间，企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资标准的()。A:40%B:60%C:80%

根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源，是因为()。A:人力资源具有边际报酬递减性B:人力资源可以被其他资源替代C:高能力的劳动者是稀有

按工作分析方法划分，工作要素法属于()。A:以人为基础的系统性工作分析方法B:以工作为基础的系统性工作分析方法C:传统工业企业工作分析方法D:通用的工作分

在民法中，法人是（　　）。 A、一个组织的代表人 B、自然人 C、多个自然

某人误服有机磷农药约100ml，不久出现昏迷，双瞳缩小，呼吸困难，满肺湿啰音，原

农民负担监督管理的主要制度包括（　　）。 A．涉农税收、收费和价格公示制

根据《合伙企业法》的规定，若出现下列情形（）之一的，合伙企业应当解散。

可能导致血糖升高的药品是

贷款利息是货币所有者因暂时让渡一定货币资金使用权而从借款人那里取得报酬。（　　）

符合I型呼吸衰竭的动脉血气标准是A.PaO2为70mmHg,PaC02为45mnHgB.PaO2为70mmHg,PaC02为40mnHgC.PaO2为

()可以测量员工培训的技能成果。A:工作抽样B:原始记录C:现场观察D:统计日报E:态度调查

在设计市场调查问卷时，将问题的内容和可供选择的答案提前进行精心设计，要求被调查者在规定的答案范围内进行选择作答，这种调查问卷属于()。A:开放式问卷B:封闭式

下列说法中，符合土地增值税法律制度规定的有()。A.对于分期开发的房地产项目，各项目清算的方式应保持一致B.房地产开发企业逾期开发缴纳的土地闲置费可以扣除C

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