首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A:公平公正 B:激励性 C:效率优先 D:灵活性
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A:公平公正 B:激励性 C:效率优先 D:灵活性
admin
2020-12-24
58
问题
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
选项
A:公平公正
B:激励性
C:效率优先
D:灵活性
答案
A
解析
在组织报酬分配过程中,应该做到:(1)分配公平;(2)程序公平;(3)互动公平。其中,公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/u4xQKKKQ
相关试题推荐
通行的薪酬体系类型主要包括()。A:岗位薪酬体系B:技术薪酬C:能力薪酬D:技能薪酬体系E:绩效薪酬体系
设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()。A:薪酬支付形式设计B:薪酬项目的比例C:薪酬调整制度设计D:薪酬项目的构成E:薪酬等级标准设计
确定岗位评价要素和指标的基本原则为()。A:少而精的原则B:界限清晰,便于测量的原则C:综合性原则D:可比性原则E:特殊性原则
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()。A:少而精的原则B:界限清晰C:便于测量D:综合性E:可比性
福利管理的主要原则包括()。A:合理性原则B:必要性原则C:计划性原则D:协调性原则E:可比性原则
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。A:少而精的原则B:综合性原则C:可比性原则D:重要性原则E:界限清晰,便于测量的原则
目前,通行的薪酬体系类型主要有()。A:岗位薪酬体系B:技能薪酬体系C:绩效薪酬体系D:效益薪酬体系E:职能薪酬体系
下列选项中属于薪酬管理基本原则的是()。A:对外具有竞争力原则B:对内具有公正性原则C:对员工具有激励性原则D:对成本具有控制性原则E:扩大利润原则
在设计特殊贡献奖时要注意的事项为()。A:制定标准要有可操作性B:为企业增加的金额要大C:受奖的人数较少,金额较大D:颁奖时要大力宣传E:受奖人数较多,
福利管理的主要原则包括()。A:合理性原则B:协调性原则C:必要性原则D:整体性原则E:计划性原则
随机试题
4.(共用题干) 患者男,31岁。车祸致脑外伤,左侧偏瘫,左小腿三头肌痉挛。经
陈小姐将1万元用于投资某项目,该项目的预期收益率为10%,项目投资期限为3年,每
48.张先生年事已高,有儿子陈甲和陈乙,女儿陈丙,均已成年。张先生 立下遗嘱,
强效利尿药与氨基苷类配伍应用可造成
《商业银行法》规定,对同一借款人的贷款余额与商业银行资本余额的比例不得超过(
根据公共租赁住房和廉租住房并轨政策,公共租赁住房租金原则上按照()水平确定。
劳动争议处理原则应贯穿于()的全过程。
以下不属于审贷分离形式的是( )。A.地区分离B.部门分离C.岗位分离D.权责分离
预制混凝土护面块体的底模可根据制作方式分别采用()。A.固定在混凝土地坪上的木模B.固定在混凝土地坪上的钢模C.固定在钢支架上的钢模D.混凝土胎膜E.混
某公司注册资本为100万元。2018年该公司提取的法定公积金累计额为60万元,提取的任意公积金累计额为40万元。该公司拟用公积金转增公司资本50万元。下...