弗里德曼认为货币政策的传导变量应为()。A.货币供应量 B.利率 C.物价水平 D.基础货币

admin2020-12-24 51

问题弗里德曼认为货币政策的传导变量应为()。

选项 A.货币供应量
B.利率
C.物价水平
D.基础货币

答案A

解析凯恩斯主义与弗里德曼的货币主义在货币政策传导变量的选择上产生分歧，凯恩斯主义认为应是利率，而弗里德曼的货币主义则坚持是货币供应量。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/u7jKKKKQ

相关试题推荐

通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为（）。A.绩效计划B.绩效辅导C.绩效反馈D.绩效改进
通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。这种绩效改进方法称为（）。A.卓越绩效标准B.六西格玛管理C.标杆超越D.IS0质量管理体系
找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（）。A.绩效计划B.绩效辅导C.绩效反馈D.绩效改进
（）指的是管理者在掌握了下属的工作绩效的前提下，为提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。A.绩效辅导B.绩效监控C.绩效反馈D.绩效计划
采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（）。A.与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平B.与竞争对手相比，保持较高的薪酬水平C.在薪酬结构方面
下列关于甄选的说法中，不正确的是（）。A.甄选过程中不要把注意力过多的放在对求职者的相互比较上B.甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性的恰当水平之
根据回归方程所涉及的（），可以将回归分析法划分为一元回归分析法和多元回归分析法两种。A.影响因素B.非变量数量C.预测准确度D.自变量数量
在人员招募与甄选的战略选择中，应重点关注（）方面。A.招聘来源B.招聘范围C.任务复杂程度D.技能水平E.职业发展通道
下列属于学习型组织通常应具备的关键特征的有（）。A.致力于持续学习B.知识共享C.具有一种学习文化D.具有足够的学习基础E.企业有能力提供硬件支持
下列关于稳定战略及其人力资源战略的描述不正确的是（）。A.是一种强调市场份额或者运营成本的战略B.强调管理手段的规范性、一致性和内部公平性C.薪酬水平取决

随机试题

按照《电信运营业重大事故报告规定（试行）》，电信运营业重大事故包括()。 A
测定水泥初凝时间时，当试针沉至距底板6mm±1mm时，为水泥达到初凝状态。()
患者女性，28岁，确诊为系统性红斑狼疮。查体：面部蝶形红斑明显，口腔有白色点状物
从可行性研究、勘察设计、组织施工、设备订货、职工培训直到竣工验收，全部工作交由一
下列属于承运人责任保险的有（）。 A．机场责任保险 B．电梯责任险
下列对素质教育的理解，存在片面性的是（）。 A.促进学生专业发展 B.尊重
雪梨牌手机生产商关于采用饥饿营销手段，新产品上市仅放出少量产品让消费者高价抢购。为了抢购该品牌手机，委托乙为其凌晨排队购买，双方签订了书面委托合同。乙为了...
某男，40岁。8个月前，因让妻子开车去老家看望父母，不幸遇交通事故身亡，遭女方家人责备。该男承受巨大压力，内心痛苦，情绪低沉。目前一切后事交通事故纠纷已经...
村集体经济组织的固定资产中，应当计提折旧的有()。A:未使用的房屋B:大修理停用的固定资产C:以融资租赁方式租入的固定资产D:以经营租赁方式租出的固定资
经营杠杆是()相对于销售量变化敏感度的指示剂。A:营业利润B:存货C:销售费用D:营运资本

弗里德曼认为货币政策的传导变量应为()。A.货币供应量 B.利率 C.物价水平 D.基础货币

通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为（）。A.绩效计划B.绩效辅导C.绩效反馈D.绩效改进

通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。这种绩效改进方法称为（）。A.卓越绩效标准B.六西格玛管理C.标杆超越D.IS0质量管理体系

找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（）。A.绩效计划B.绩效辅导C.绩效反馈D.绩效改进

（）指的是管理者在掌握了下属的工作绩效的前提下，为提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。A.绩效辅导B.绩效监控C.绩效反馈D.绩效计划

采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（）。A.与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平B.与竞争对手相比，保持较高的薪酬水平C.在薪酬结构方面

下列关于甄选的说法中，不正确的是（）。A.甄选过程中不要把注意力过多的放在对求职者的相互比较上B.甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性的恰当水平之

根据回归方程所涉及的（），可以将回归分析法划分为一元回归分析法和多元回归分析法两种。A.影响因素B.非变量数量C.预测准确度D.自变量数量

在人员招募与甄选的战略选择中，应重点关注（）方面。A.招聘来源B.招聘范围C.任务复杂程度D.技能水平E.职业发展通道

下列属于学习型组织通常应具备的关键特征的有（）。A.致力于持续学习B.知识共享C.具有一种学习文化D.具有足够的学习基础E.企业有能力提供硬件支持

下列关于稳定战略及其人力资源战略的描述不正确的是（）。A.是一种强调市场份额或者运营成本的战略B.强调管理手段的规范性、一致性和内部公平性C.薪酬水平取决

按照《电信运营业重大事故报告规定（试行）》，电信运营业重大事故包括()。 A

测定水泥初凝时间时，当试针沉至距底板6mm±1mm时，为水泥达到初凝状态。()

患者女性，28岁，确诊为系统性红斑狼疮。查体：面部蝶形红斑明显，口腔有白色点状物

从可行性研究、勘察设计、组织施工、设备订货、职工培训直到竣工验收，全部工作交由一

下列属于承运人责任保险的有（）。 A．机场责任保险 B．电梯责任险

下列对素质教育的理解，存在片面性的是（）。 A.促进学生专业发展 B.尊重

雪梨牌手机生产商关于采用饥饿营销手段，新产品上市仅放出少量产品让消费者高价抢购。为了抢购该品牌手机，委托乙为其凌晨排队购买，双方签订了书面委托合同。乙为了...

某男，40岁。8个月前，因让妻子开车去老家看望父母，不幸遇交通事故身亡，遭女方家人责备。该男承受巨大压力，内心痛苦，情绪低沉。目前一切后事交通事故纠纷已经...

村集体经济组织的固定资产中，应当计提折旧的有()。A:未使用的房屋B:大修理停用的固定资产C:以融资租赁方式租入的固定资产D:以经营租赁方式租出的固定资

经营杠杆是()相对于销售量变化敏感度的指示剂。A:营业利润B:存货C:销售费用D:营运资本