首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源管理理论是以()的人力资源为核心,研究如何实现人力资源与其他资源合理配置的学问。A 、计划中 B、控制中 C 、组织中 D 、企业中
人力资源管理理论是以()的人力资源为核心,研究如何实现人力资源与其他资源合理配置的学问。A 、计划中 B、控制中 C 、组织中 D 、企业中
admin
2020-12-24
22
问题
人力资源管理理论是以()的人力资源为核心,研究如何实现人力资源与其他资源合理配置的学问。
选项
A 、计划中
B、控制中
C 、组织中
D 、企业中
答案
C
解析
人力资源管理理论是以组织中的人力资源为核心,研究如何实现人力资源与其他资源合理配置的学问。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/u8ZQKKKQ
相关试题推荐
在岗位评价的方法中,()最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。A.排列法B.分值法C.因素比较法D.评分法
()是一种岗位评价方法,适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。A.因素比较法B.排列法C.关键事件法D.评分法
模拟训练法的缺点不包括()A.模拟情景准备时间长B.对学员要求较高C.模拟情景质量要求高D.要求组织者熟悉培训技能
在制定年度培训计划时,()负责组织安排企业内部培训过程。A.管理者B.培训部门C.培训者D.后勤部门
“5S”活动是加强现场管理的方法,其核心是()A.安全B.素养C.清扫D.整顿
费用预算与执行的原则是()、总体控制、个案执行。A.分项预算B.分头预算C.分别统计D.整体需求
以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是()A.员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目B.非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用C.在审核下一
制度化管理的优点不包括()A.个人与权力相分离B.适合现代小型企业组织的需要C.以理性分析为基础D.适合现代大型企业组织的需要
搞好劳动定员工作的核心是()A.定员数量的高低宽紧程度适中B.既保证生产的需要,又能节约劳动力C.体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则D.保持先进合理
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括()A.营造良好的企业文化氛围B.明确组织中工作岗位的需求C.对有资格的求职人员提供均等的就业机会D.采用
随机试题
女性,38岁。进食大量酸菜后出现发绀,吸氧后发绀无缓解。该患者血中的高铁血红蛋白
心理是物质进化到一定阶段的产物,人类的心理现象是()。
下列耕地占用行为,减按每平方米2元的税额征收耕地占用税的是( )。
图3表示细胞免疫过程中X细胞对靶细胞的杀伤过程,其中能够产生X细胞的是()。
你觉得“母鸡”说的只是母鸡吗?【专业知识类】
家庭消费支出规划主要包括( )等。
磁电系仪表测量机构内部的磁场很强,动线圈中只需通过很小电流就能产生足够的转动力矩
《唐律疏议》一共( )。 A.六篇 B.七篇 C.十二篇 D.十八篇
某客户于2011年3月5日在某银行买入1年期凭证式国债10000元,年利率为2.75%,2012年3月20日才全部支取(活期存款利率为0.72%),客户可...
合用时使可乐定降压作用增强的药物是A:雌激素B:解热镇痛药C:三环抗抑郁药D:双氯芬酸钠E:α受体阻断药