在岗位评价的方法中，（）最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。A.排列法 B.分值法 C.因素比较法 D.评分法

admin2020-12-24 52

问题在岗位评价的方法中，（）最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。

选项 A.排列法
B.分值法
C.因素比较法
D.评分法

答案C

解析因素比较法是一种量化的岗位评价方法，最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PGmQKKKQ

相关试题推荐

随机试题