首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
关于绩效计划的说法,错误的是( )。A.绩效计划是绩效管理过程的起点 B.绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致 C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通,就绩效计
关于绩效计划的说法,错误的是( )。A.绩效计划是绩效管理过程的起点 B.绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致 C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通,就绩效计
admin
2020-12-24
64
问题
关于绩效计划的说法,错误的是( )。
选项
A.绩效计划是绩效管理过程的起点
B.绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致
C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通,就绩效计划内容达成一致的过程
D.绩效计划的制订是各级主管和员工的责任,无需人力资源部门的参与
答案
D
解析
绩效计划的制订需要组织中不同人群的参与:人力资源部门对绩效管理的监督与协调负主要责任,各级主管人员要参与对绩效计划的制订,员工也要积极参与计划制定的过程。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uAyKKKKQ
相关试题推荐
员工以同样方式完成相似工作的程度,称为()。A.规范化程度B.专业化程度C.集权化程度D.分工化程度,
领导者主要有三种领导技能,在越高的管理职位上,()的作用也就越重要。A.技术技能B.人际技能C.操作技能D.概念技能
按照密西根大学尤里奇教授的观点,着眼于未来,同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是()。A.变革推动者B.战略伙伴C.管理专家D.员工激励者
下列反馈面谈中的行动正确的是()。A.将绩效面谈作为一次发现错误的机会B.明确列出并一致通过员工发展的特定计划C.避免面对面地与较差的员工面谈D.连接不
下列关于最低工资的说法,错误的是()。A.最低工资包括基本工资和奖金、津贴、国家规定的社会保险和福利待遇B.最低工资是法定的最低报酬C.集体协商中的最低工
关于劳动力边际收益递减规律的说法,正确的是()。A.它是在资本数量保持不变而不断增加劳动力数量时存在的一种规律B.它表明了在生产过程中先投入的劳动力是高质量
组织设计的主体工作是()。A.职能设计B.管理规范的设计C.联系方式的设计D.组织结构的框架设计
形成魅力归因的领导特质不包括()。A.对所完成工作的责任感B.印象管理技能C.自信和共情D.社会敏感性
材料题 根据下面资料,回答题: 某企业职工小赵不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小赵想主动解除劳动合同,但又...
材料题 根据下面资料,回答题: 某企业职工小赵不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小赵想主动解除劳动合同,但又...
随机试题
观测线在基牙的近缺隙侧距面远,远缺隙侧距离面近的是哪类观测线()
下列选项中,基准收益率确定的基础包括( )。
基坑工程中,应由()委托第三方监测。
流通产业是指专门从事商品流通活动的经济组织或部门的集合,是第三次产业中的重要产业
E颌神经出颅经
麻子仁丸、济川煎、增液承气汤均有的功能是
公安机关要做全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的保卫者、参与者和建设者。(
项目施工过程中,发生()时,施工组织设计应及时进行修改或补充。A.工程变更B.施工方法调整C.有关法律、法规、规范和标准实施、修订和废止D.施工环境改变
下列建设工程实施过程发生的事件中,属于业主或开发商在项目实施阶段风险的有()。A.文化水平会影响居民对项目的需求层次B.勘察设计工作不到位C.投资决策组织机
(2016年)税务师在进行企业所得税汇算清缴鉴证时,发现企业当年度允许扣除的职工教育经费金额为12万元,而企业实际发生并计入“管理费用—职工教育经费”的金...