首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
从主持薪酬调查的主体来看,薪酬调查可以分为()。A.政府的调查 B.专业协会的调查 C.行业的调查 D.薪酬市场调查 E.咨询公司的调查
从主持薪酬调查的主体来看,薪酬调查可以分为()。A.政府的调查 B.专业协会的调查 C.行业的调查 D.薪酬市场调查 E.咨询公司的调查
admin
2020-12-24
27
问题
从主持薪酬调查的主体来看,薪酬调查可以分为()。
选项
A.政府的调查
B.专业协会的调查
C.行业的调查
D.薪酬市场调查
E.咨询公司的调查
答案
ABCE
解析
从主持薪酬调查的主体来看,薪酬调查可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查,以及公司企业自己组织的等多种形式的薪酬调查。D项属于按照薪酬调查的具体内容和对象所做的分类。因此,本题应该选ABCE。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uDmQKKKQ
相关试题推荐
某著名企业家乘飞机出差,选择坐经济舱而不坐头等舱。问之,则说“坐经济舱花费少,可你和搭乘头等舱的人同时抵达目的地。”这句话反映的专业素质是()。 ...
1978年,美国国会通过一部规范政府官员行为、具有立法性质的职业准则,这部法律的名称是()。 (A)《从政职业法》(B)《荣誉法典》 (C...
关于道德与法律在调节社会关系领域的不.同作用,正确的说法是()。 (A)道德的调节主体比法律多(B)法律的适应范围比道德广(C)道德调节的力度比法...
弗洛伊德将焦虑分为道德性焦虑、神经性焦虑和()。A.主体性焦虑B.想象性焦虑C.客体性焦虑D.现实性焦虑
关于职业道德的说法中,正确的是()。 (A)职业道德只有在接受和认可的前提下才能发挥作用 (B)职业道德具有鲜明的行业性,说明职业道德缺乏共性...
根据凯利的三维理论,在特异性低、共同性低、一致性高的情况下,人们倾向于把原因归于()。 (A)行为主体因素(B)背景因素 (C)刺激客体因...
为了使受测者更好地理解测验分数的意义,在报告分数时应注意()。 (A)尽量使用专业术语 (B)让受测者知道如何运用其分数 (C)考虑给受测者带来的...
异质团体一般适用于()团体。 (A)任务(B)学习 (C)成长(D)专业人员训练
根据凯利的三维理论,如果特异性高、共同性和一致性低,那么人们往往做出()的归因。A.社会视角B.行为主体C.刺激客体D.情境因素
为了使受测者更好地理解测验分数的意义,在报告分数时要注意()。 (A)应尽量使用心理学专业术语(B)让受测者知道如何运用他的分数 (C)考虑给受测...
随机试题
下列不属于《药品管理法》适用范围的是 A.药品经营企业 B.药品教学单位
素有湿热而致小便淋涩者,不宜应用的药物是 A、桑螵蛸 B、海螵蛸 C、
比较典型的反转形态有()。
业务(3)的会计分录为()。
除芽孢以外可将一切微生物杀死称为
股份的特点一般有()。
()检验是一次抽样检验的延伸,它要求对一批产品抽取至多两个样本即作出该批产品接
系统抽样也叫()。 (A)随机抽样(B)分组抽样 (C)分层抽样
在下列医德规范的描述中,错误的是A.医德规范是医务人员行为的具体医德标准B.医德规范是对社会上所有人行为的基本要求C.医德规范是医德原则的具体体现和补
某工业企业大量生产甲产品,生产费用在完工产品与在产品之间的分配采用约当产量法。本月有关成本资料如下: 甲产品本月完工5600件,月末在产品400件,原...