实行招标的工程合同价款应在中标通知书发出之日起()天内，由发、承包人双方依据招标文件和中标人的投标文件在书面合同中约定。A.14 B.15 C.28 D.30

admin2020-12-24 72

问题实行招标的工程合同价款应在中标通知书发出之日起()天内，由发、承包人双方依据招标文件和中标人的投标文件在书面合同中约定。

选项 A.14
B.15
C.28
D.30

答案D

解析实行招标的工程合同价款应在中标通知书发出之日起30天内，由发、承包人双方依据招标文件和中标人的投标文件在书面合同中约定。不实行招标的工程合同价款，在发、承包人双方认可的工程价款基础上，由发、承包人双方在合同中约定。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uG68KKKQ

相关试题推荐

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委
使用书面法进行绩效评估的缺点在于（　　）。A．对员工的所有特征进行描述，太费时费力B．考评者无法对员工的发展提出建议C．描述将受到考评者写作风格和表达技巧的
以下各项中，属于劳动合同的法定条款的是（　　）。A．合同期限B．社会保险C．试用期限D．劳动保护E．保密事项?
（　　）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。A．在试用期内B．用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C．用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件D．劳
所谓（　　）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。A．基本保护B．优先保护C．部分保护D．全面保护?
解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是（　　）。A．小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力B．小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服
李某和单位签订了一个劳动合同，单位要求试用期限为三个月，这个规定（　　）。A．是对的B．李某必须遵守C．是不对的D．不可以协商?
以员工行为为对象的考评方法包括（　　）。A．书面法B．硬性分配法C．排队法D．生产能力衡量法E．顺序法?
关于“劳动标准”的表述，下列各项正确的有（　　）。A．包括工作时间和休息休假制度等B．劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件C．“最长工作时间”是其内
阿伦和梅耶的综合研究提出的承诺包括（　　）。A．感情承诺B．书面承诺C．规范承诺D．口头承诺E．继续承诺?

随机试题

图4-1中E点所表示的经济学意义是（　　）。图4-1　房地产的均衡价格及
Ifhehadreallybeenthere,I_________
下列建筑安装工程的费用中，属于可以直接计入工程对象是（）。
如图7-10所示某简支梁桥行车道板为铰接悬臂板，铺装层厚度为12cm，设计荷载为
A.向颈部传导 B.向上腹部传导 C.向心尖部传导 D.向左腋下部传导
患者，男性，32岁，2周前曾有上感史，遂后出现尿色发红、水肿等症，遂入院治疗；查
咀嚼肌检查的内容（　　） A.扪诊 B.有无压痛 C.压痛点的部位 D.
假性神经递质的毒性作用是A:对抗乙酰胆碱B:干扰去甲肾上腺素和多巴胺的功能C:阻碍三羧酸循环D:抑制糖酵解E:引起碱中毒
在边界地形图上绘制边界主张线时，下列说法正确的是()。A:主张线应采用0.3mm虚线绘制B:主张线颜色统一采用红色C:主张线可压盖图上任何要素D:主张线由

实行招标的工程合同价款应在中标通知书发出之日起()天内，由发、承包人双方依据招标文件和中标人的投标文件在书面合同中约定。A.14 B.15 C.28 D.30

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（ ）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委

使用书面法进行绩效评估的缺点在于（ ）。A．对员工的所有特征进行描述，太费时费力B．考评者无法对员工的发展提出建议C．描述将受到考评者写作风格和表达技巧的

以下各项中，属于劳动合同的法定条款的是（ ）。A．合同期限B．社会保险C．试用期限D．劳动保护E．保密事项?

（ ）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。A．在试用期内B．用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C．用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件D．劳

所谓（ ）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。A．基本保护B．优先保护C．部分保护D．全面保护?

解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是（ ）。A．小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力B．小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服

李某和单位签订了一个劳动合同，单位要求试用期限为三个月，这个规定（ ）。A．是对的B．李某必须遵守C．是不对的D．不可以协商?

以员工行为为对象的考评方法包括（ ）。A．书面法B．硬性分配法C．排队法D．生产能力衡量法E．顺序法?

关于“劳动标准”的表述，下列各项正确的有（ ）。A．包括工作时间和休息休假制度等B．劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件C．“最长工作时间”是其内

阿伦和梅耶的综合研究提出的承诺包括（ ）。A．感情承诺B．书面承诺C．规范承诺D．口头承诺E．继续承诺?

图4-1中E点所表示的经济学意义是（ ）。 图4-1 房地产的均衡价格及

Ifhehadreallybeenthere,I_________

下列建筑安装工程的费用中，属于可以直接计入工程对象是（）。

如图7-10所示某简支梁桥行车道板为铰接悬臂板，铺装层厚度为12cm，设计荷载为

A.向颈部传导 B.向上腹部传导 C.向心尖部传导 D.向左腋下部传导

患者，男性，32岁，2周前曾有上感史，遂后出现尿色发红、水肿等症，遂入院治疗；查

咀嚼肌检查的内容（ ） A.扪诊 B.有无压痛 C.压痛点的部位 D.

假性神经递质的毒性作用是A:对抗乙酰胆碱B:干扰去甲肾上腺素和多巴胺的功能C:阻碍三羧酸循环D:抑制糖酵解E:引起碱中毒

在边界地形图上绘制边界主张线时，下列说法正确的是()。A:主张线应采用0.3mm虚线绘制B:主张线颜色统一采用红色C:主张线可压盖图上任何要素D:主张线由

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委

使用书面法进行绩效评估的缺点在于（　　）。A．对员工的所有特征进行描述，太费时费力B．考评者无法对员工的发展提出建议C．描述将受到考评者写作风格和表达技巧的

以下各项中，属于劳动合同的法定条款的是（　　）。A．合同期限B．社会保险C．试用期限D．劳动保护E．保密事项?

（　　）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。A．在试用期内B．用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C．用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件D．劳

所谓（　　）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。A．基本保护B．优先保护C．部分保护D．全面保护?

解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是（　　）。A．小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力B．小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服

李某和单位签订了一个劳动合同，单位要求试用期限为三个月，这个规定（　　）。A．是对的B．李某必须遵守C．是不对的D．不可以协商?

以员工行为为对象的考评方法包括（　　）。A．书面法B．硬性分配法C．排队法D．生产能力衡量法E．顺序法?

关于“劳动标准”的表述，下列各项正确的有（　　）。A．包括工作时间和休息休假制度等B．劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件C．“最长工作时间”是其内

阿伦和梅耶的综合研究提出的承诺包括（　　）。A．感情承诺B．书面承诺C．规范承诺D．口头承诺E．继续承诺?

图4-1中E点所表示的经济学意义是（　　）。图4-1　房地产的均衡价格及

咀嚼肌检查的内容（　　） A.扪诊 B.有无压痛 C.压痛点的部位 D.