()是将矩阵组织结构与事业部组织结构有机结合而形成的管理组织结构模式。A:模拟分权组织 B:分公司与总公司 C:多维立体组织 D:子公司与母公司

admin2020-12-24 67

问题 ()是将矩阵组织结构与事业部组织结构有机结合而形成的管理组织结构模式。

选项 A:模拟分权组织
B:分公司与总公司
C:多维立体组织
D:子公司与母公司

答案C

解析多维立体组织又称多维组织、立体组织或多维立体矩阵制等，它是矩阵组织的进一步发展，它把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一起，形成了一种全新的管理组织结构模式。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uOxQKKKQ

相关试题推荐

下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是()。A:组织现场岗位调查，采集有关数据资料B:工作说明书C:规章制度D:岗位规范
下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是()。A:对外具有竞争力原则B:对内具有公平性原则C:对内具有竞争力原则D:对成本具有控制性原则
()采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。A:绩效标准法B:目标标准法C:直接指标法D:短文法
在绩效管理的总结会议上，主管的态度不包括(）。A:具有鲜明的建设性、支持性和指导性B:应当注重分析成功的经验C:帮助员工改进其绩效的方法D:讨论人事晋升、
以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是()。A:员工自我矛盾B:客户自我矛盾C:主管自我矛盾D:组织目标矛盾
()强调的是考核之前管理者对于员工的激励、反馈和辅导。A:考核反馈B:过程指导C:激励发展D:目标设计
下列关于绩效标准法的说法错误的是()。A:通常适用于非管理岗位的员工B:绩效标准法是品质导向型的考评方法C:绩效管理法比目标管理法具有更多的考评标准D:本
以下关于目标管理法的说法错误的是()。A:评价标准可间接反映员工的工作内容B:以制定的目标作为对员工考评的依据C:使员工个人努力目标与组织目标一致D:以可
在考评的组织实施阶段，应关注的事项不包括()。A:考评信息的虚假程度B:考评的准确性C:考评结果的反馈方式D:考评的公正性
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理制度B:绩效管理目标C:绩效管理方法D:绩效管理内容

随机试题

（48-51题共用题干）女性，61岁，大便时肛内肿物脱出，不能自行回纳，需用
（89-91题共用备选答案） A．乳房放射状切口 B．乳房棱形切口 C．乳
等渗性缺水的治疗除积极治疗原发病外，主要是纠正细胞外液的减少，下列液体首选 A
有关COPD、Ⅱ型呼吸衰竭患者机械通气的论述正确的是
我国现阶段的教育目的提出，教育应培养__________。
下列数据中，不得出现在导航电子地图上的是()。
有关典型偏头痛的临床表现，下列哪项说法是正确的 A.发作前多出现先兆，以视觉
中央作出新一轮支援新疆的战略部署后，某单位很快组成由党办、人事处、业务处参加的推荐小组，确定了援疆干部人选。这三部门的推荐意见分别是：党办：从甲、乙、丙三...
马车从小腹压过，腰与骨盆区疼痛，休克，不能自行排尿，膀胱胀满，直肠指诊，指套上染有血迹。治疗措施的先后顺序，是A抗休克，修复尿道、直肠损伤，处理骨折B
甲公司向乙银行贷款50万元，贷款于8月5日到期，丙公司为一般保证人，但是丙公司由于资产不足以清偿全部债务，已于1月20日破产。根据企业破产法律制度的规定，...

()是将矩阵组织结构与事业部组织结构有机结合而形成的管理组织结构模式。A:模拟分权组织 B:分公司与总公司 C:多维立体组织 D:子公司与母公司

下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是()。A:组织现场岗位调查，采集有关数据资料B:工作说明书C:规章制度D:岗位规范

下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是()。A:对外具有竞争力原则B:对内具有公平性原则C:对内具有竞争力原则D:对成本具有控制性原则

()采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。A:绩效标准法B:目标标准法C:直接指标法D:短文法

在绩效管理的总结会议上，主管的态度不包括(）。A:具有鲜明的建设性、支持性和指导性B:应当注重分析成功的经验C:帮助员工改进其绩效的方法D:讨论人事晋升、

以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是()。A:员工自我矛盾B:客户自我矛盾C:主管自我矛盾D:组织目标矛盾

()强调的是考核之前管理者对于员工的激励、反馈和辅导。A:考核反馈B:过程指导C:激励发展D:目标设计

下列关于绩效标准法的说法错误的是()。A:通常适用于非管理岗位的员工B:绩效标准法是品质导向型的考评方法C:绩效管理法比目标管理法具有更多的考评标准D:本

以下关于目标管理法的说法错误的是()。A:评价标准可间接反映员工的工作内容B:以制定的目标作为对员工考评的依据C:使员工个人努力目标与组织目标一致D:以可

在考评的组织实施阶段，应关注的事项不包括()。A:考评信息的虚假程度B:考评的准确性C:考评结果的反馈方式D:考评的公正性

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理制度B:绩效管理目标C:绩效管理方法D:绩效管理内容

（48-51题共用题干） 女性，61岁，大便时肛内肿物脱出，不能自行回纳，需用

（89-91题共用备选答案） A．乳房放射状切口 B．乳房棱形切口 C．乳

等渗性缺水的治疗除积极治疗原发病外，主要是纠正细胞外液的减少，下列液体首选 A

有关COPD、Ⅱ型呼吸衰竭患者机械通气的论述正确的是

我国现阶段的教育目的提出，教育应培养__________。

下列数据中，不得出现在导航电子地图上的是()。

有关典型偏头痛的临床表现，下列哪项说法是正确的 A.发作前多出现先兆，以视觉

中央作出新一轮支援新疆的战略部署后，某单位很快组成由党办、人事处、业务处参加的推荐小组，确定了援疆干部人选。这三部门的推荐意见分别是：党办：从甲、乙、丙三...

马车从小腹压过，腰与骨盆区疼痛，休克，不能自行排尿，膀胱胀满，直肠指诊，指套上染有血迹。 治疗措施的先后顺序，是A抗休克，修复尿道、直肠损伤，处理骨折B

甲公司向乙银行贷款50万元，贷款于8月5日到期，丙公司为一般保证人，但是丙公司由于资产不足以清偿全部债务，已于1月20日破产。根据企业破产法律制度的规定，...

（48-51题共用题干）女性，61岁，大便时肛内肿物脱出，不能自行回纳，需用

马车从小腹压过，腰与骨盆区疼痛，休克，不能自行排尿，膀胱胀满，直肠指诊，指套上染有血迹。治疗措施的先后顺序，是A抗休克，修复尿道、直肠损伤，处理骨折B