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小张是某事业单位的职工,由于工作失误,单位对其作出了开除处分的决定,小张不服,双方发生争议。如果小张要维护自己的权益,则()。A.小张可以直接申请人事争议仲裁
小张是某事业单位的职工,由于工作失误,单位对其作出了开除处分的决定,小张不服,双方发生争议。如果小张要维护自己的权益,则()。A.小张可以直接申请人事争议仲裁
admin
2020-12-24
46
问题
小张是某事业单位的职工,由于工作失误,单位对其作出了开除处分的决定,小张不服,双方发生争议。如果小张要维护自己的权益,则()。
选项
A.小张可以直接申请人事争议仲裁
B.小张必须先进行人事争议协商才可申请人事争议仲裁
C.小张可以直接提起人事争议诉讼
D.小张必须先经过人事争议仲裁才可提起诉讼
E.小张只能申请人事争议协商
答案
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解析
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼”。可见,解决人事争议的渠道有四种,即人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁、人事争议诉讼。其中,协商、调解并非仲裁的前置条件,但“对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼”,可见,诉讼的前置条件是仲裁。故本题选AD。
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