首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
不属于制定人力资源管理制度的基本要求的是()。A:从企业的具体情况出发 B:满足企业的实际需求 C:符合法律和道德规范 D:满足企业的理想状况 E:可以不顾及道
不属于制定人力资源管理制度的基本要求的是()。A:从企业的具体情况出发 B:满足企业的实际需求 C:符合法律和道德规范 D:满足企业的理想状况 E:可以不顾及道
admin
2020-12-24
70
问题
不属于制定人力资源管理制度的基本要求的是()。
选项
A:从企业的具体情况出发
B:满足企业的实际需求
C:符合法律和道德规范
D:满足企业的理想状况
E:可以不顾及道德规范,合法即可
答案
DE
解析
本题考查的是制定人力资源资源管理制度的基本要求。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uXZQKKKQ
相关试题推荐
柯尔伯格的道德发展理论认为()。(2009-05)A:道德发展的先后次序是固定不变的B:道德发展的次序是不分先后的C:道德发展的速度是先慢后快D:道德发展
全部社会化的前提是()。(2009-11)A:性别社会化B:政治社会化C:道德社会化D:语言社会化
一般来说,最能准确反映人的内心状况的身体语言形式是()。(2008-11)A:目光B:面部表情C:姿势D:空间距离
个体根据任务的要求把注意从一个对象指向并集中到另一个对象上,称为注意()。(2011-05)A:分散B:分配C:动摇D:转移
按照马斯洛的理论,实现自我理想的需要属于()。(2009-11)A:生理需要B:生长性需要C:成就需要D:自我价值需要
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系,包括( )A.引进新产品B.引用新技术C.实现企业的新组织D.开辟新市场E.改进生产
定员定额标准的内容包括( )A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准
需求循环评估模型对作业层面的分析,主要包括( )A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映
审核人工成本预算的方法包括( )A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化,进
工作说明书的内容包括( )A.监督与岗位关系B.性别要求C.劳动条件和环境D.绩效考评E.身体条件和资历
随机试题
在实际估价中,判定一宗房地产是收益性房地产还是非收益性房地产,是看该房地产目前是
药物采用对抗同贮法贮藏的作用是 A防止泛油B防止粘连C抑制
根据我国《标准施工招标文件》,下列情形中,承包人可以得到费用和利润补偿而不能得到
可以改善心肌缺血的是()
(2015真题)某建造在山坡上的办公楼,建筑高度为48m,长度和宽度分别为108
下列各项,不属妇科杂病范畴的是
关于断肢再植原则,下列哪项是错误的 A首先进行彻底的清创B可将骨骼短缩C肌
关于慢性支气管炎的体格检查不包括A.早期体格检查可无明显异常B.早期体格检查仅有呼吸音粗糙C.随病情进展,肺底可出现干、湿啰音D.随病情进展,可出现杵状指
测量生活质量的客观指标不包括下列哪项A:目标人群生活环境的物理状况B:目标人群的经济状况C:目标人群的文化状况D:目标人群的疾病状况E:目标人群对生活满
企业的组织体系图一般采用()模式。A:扁平式B:图表式C:流程式D:金字塔式