首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
6、文件六 类 别:电子邮件 来件人:张 宏 集团人力资源总监 接
6、文件六 类 别:电子邮件 来件人:张 宏 集团人力资源总监 接
书海库
2020-05-20
53
问题
6、文件六 类 别:电子邮件 来件人:张 宏 集团人力资源总监 接收人:谢新洲 人力资源部部长 日期:5月21日 谢新洲: 为了充分利用整个集团的汽车维修资源,为集团各公司的汽车维修提供良好、快捷的维修服务,集团打算把各下属公司的汽车维修厂划分出来,进行整合,组建隶属集团公司,为整个集团提供服务的专业汽车维修公司。目前正在进行前期资料收集和可行性分析,请将你公司汽车维修厂的人力资源状况于下周三前报集团人力资源部。另外,我也想听听你对此事的意见。
选项
答案
解析
1、安排劳动关系主管汇总公司汽车维修部门的员工情况,整合后于下周二汇报给集团人力资源部。 2、调查企业人力资源数量和业务量,分析集团现有的人力资源数量与企业的业务量是否匹配。 3、检查分析现有的人力资源配置数量是否符合公司在一定业务量内的人员配置标准。 4、在符合企业发展战略的前提下,编制所需岗位人员的规划,包括人员配置情况、人员需求计划、人员供给计划、人员培训计划、人力资源费用计划、人力资源政策调整计划等。 5、组建汽车维修公司便于人员统一管理,可以避免出现维修工工作量不一致的现象,同时有利于提高维修工的专业化和集中化程度。 6、分析目前人力资源人员比例构成,包括年龄结构、性别结构、学历结构、入职年限和技能职称等,在充分考虑以上因素的基础上重新制定员工薪酬考核体系。 7、通过部门整合,提高整体效率,提高工作饱和度,避免出现忙闲不均的现象。 8、汽车维修厂一旦整合,就会涉及组织架构、人员结构、人员匹配的问题,以及后期工作协调的问题,要做好相关问题处理的准备工作。 9、制定相应的人员晋升制度,进行人才梯队建设,优化人力资源制度。 10、及时安排进行新岗位绩效考核和薪酬福利设计工作。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uatpKKKQ
相关试题推荐
徽商是徽州籍商人集团的总称,其特色有( )。 A、活动范围广泛 B、以宗族
在审计集团财务报表时,下列工作类型中,不适用于重要组成部分的是( )。 A、
甲公司为集团母公司,其所控制的企业集团内部公司发生的下列交易事项中,应当作为合并
为实现用人之所长、学以致用、有效利用人力资源的目的,人员录用必须遵循以下原则(
在管理体制上,现代人力资源管理属于() A、主动开发型 B、以事为中心
对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指() A、战略规划 B、制
在管理策略上,现代人力资源管理属于()的管理。 A、战术与战略相结合 B
在市场经济条件下,通过()来实现人力资源的配置。 A、招聘单位的选择 B
()不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。 A、员工缺乏工作主动性 B
1、简述制定具体人力资源管理制度的程序。(15分)
随机试题
疝修补手术宜选 A.全身麻醉 B.局部浸润麻醉 C.硬膜外麻醉 D.骶管
在学习型组织中,领导者的角色包括()。 A.仆人 B.执行者 C.教练
下列选项中关于强制性内容的归类都符合《城市规划强制性内容暂行规定》的是()
下面选项中,()是糖尿病患者随访管理方式。
我国合伙型基金的法律依据为《合伙企业法》,基金按照()来运营。
某县级市为发展当地经济,拟出让县政府所在镇中心区的一块规划建设用地的土地使用权,
初产妇孕足月临产10小时,ROA,胎心136次/分,宫口开大4cm,2小时后再次肛诊宫口扩张无进展。本例的诊断是A.第二产程停滞B.活跃晚期阻滞C.潜伏期延
医疗机构未依规定销毁麻醉药品的,逾期不改正的,可处A.5万元?10万元的罚款B.2万元?5万元的罚款C.5000元?2万元的罚款D.5000元?1
执业药师保证购进、储藏药品的质量,体现了A.救死扶伤,不辱使命B.尊重患者,平等对待C.依法执业,质量第一D.进德修业,珍视声誉E.尊重同仁,密切协作
甲乙兄弟分别享有65%与35%的份额共有某市区的一栋楼房,登记在甲一人的名下,乙在外地居住,甲未与乙协商,将楼房进行豪华装修后出租给丙3年,尚未到期。现甲...