首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在市场经济环境下,企业追求的目标是()A:利润最大化 B:差额最小化 C:效用最大化 D:差额最大化
在市场经济环境下,企业追求的目标是()A:利润最大化 B:差额最小化 C:效用最大化 D:差额最大化
admin
2020-12-24
19
问题
在市场经济环境下,企业追求的目标是()
选项
A:利润最大化
B:差额最小化
C:效用最大化
D:差额最大化
答案
A
解析
在现代市场经济中,市场运作的主体是企业和个人。市场主体的经济行为都有着自己的目标,并以明智的方式追求这一目标。个人追求的目标是效用最大化,即在个人可支配资源的约束条件下,使个人需要和愿望得到最大限度的满足。企业追求的目标是利润的最大化。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ukxQKKKQ
相关试题推荐
外部招募的优势包括()。A:带来新思想和新方法B:树立企业的形象C:外部招募成本比较小D:存在着较小风险E:有利于招聘一流人才
企业组织机构设置的原则主要包括()。A:任务目标原则B:分工协作原则C:统一领导原则D:权力制衡原则E:权责对应原则
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()。A:比例定员标准B:概略定员标准C:详细定员标准D:单项定员标准E:综合定员标准
()是企业人力资源管理最重要的一项基础工作。A:定编B:定岗C:定员D:定职E:定责
工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。A:性质任务B:职责权限C:岗位关系D:劳动环境E:员工社会关系
工作说明书的内容包括()。A:家庭主要关系B:监督与岗位关系C:心理品质要求D:劳动条件和环境E:思想政治面貌
在人力资源规划中,人员规划的内容包括()。A:企业定员定额B:人力资源现状分析C:人员供需平衡D:人力资源费用控制E:人员需求与供给预测
工作说明书的内容包括()。A:监督与岗位关系B:性别要求C:劳动条件和环境D:绩效考评E:身体条件和资历
工作说明书的内容包括()。A:监督与岗位关系B:性别要求C:劳动条件和环境D:绩效考评E:身体条件和资历
企业要制定用人标准,即需要加强()工作,促进企业劳动组织的科学化。A:定编B:定额C:定岗D:定员E:定薪
随机试题
行政补偿是一种( )。 A、具体行政行为 B、抽象行政行为 C、法律责任
与全口义齿基托后缘无关的解剖标志是 A.磨牙后垫 B.翼上颌切迹 C.腭小
了解人群中疾病流行趋势的方法是 A.病例对照研究 B.定群研究 C.横断面
嫉妒情绪的特点包括( )。 A.针对性 B.系统性 C.普遍性 D.内
以下哪项不是四环类抗抑郁药马普替林的禁忌证()
建设工程项目总承包在多数条件下采用()。
房地产经纪信息管理系统设计的原则包括()。
根据《质量营理体系》(GB/T19000-2000),施工企业开展质量管理和质量
师德教育的基本方式与途径主要是( )。A.职前与职后结合B.课内与课后结合C.热情与兴趣结合D.工作与休闲结合
密度不同的药物在制备散剂时,采用何种混合方法最佳A:配研法B:水飞法C:粉碎D:多次过筛E:将重者加在轻者之上