首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在市场经济环境下,企业追求的目标是()A:利润最大化 B:差额最小化 C:效用最大化 D:差额最大化
在市场经济环境下,企业追求的目标是()A:利润最大化 B:差额最小化 C:效用最大化 D:差额最大化
admin
2020-12-24
22
问题
在市场经济环境下,企业追求的目标是()
选项
A:利润最大化
B:差额最小化
C:效用最大化
D:差额最大化
答案
A
解析
在现代市场经济中,市场运作的主体是企业和个人。市场主体的经济行为都有着自己的目标,并以明智的方式追求这一目标。个人追求的目标是效用最大化,即在个人可支配资源的约束条件下,使个人需要和愿望得到最大限度的满足。企业追求的目标是利润的最大化。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ukxQKKKQ
相关试题推荐
外部招募的优势包括()。A:带来新思想和新方法B:树立企业的形象C:外部招募成本比较小D:存在着较小风险E:有利于招聘一流人才
企业组织机构设置的原则主要包括()。A:任务目标原则B:分工协作原则C:统一领导原则D:权力制衡原则E:权责对应原则
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()。A:比例定员标准B:概略定员标准C:详细定员标准D:单项定员标准E:综合定员标准
()是企业人力资源管理最重要的一项基础工作。A:定编B:定岗C:定员D:定职E:定责
工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。A:性质任务B:职责权限C:岗位关系D:劳动环境E:员工社会关系
工作说明书的内容包括()。A:家庭主要关系B:监督与岗位关系C:心理品质要求D:劳动条件和环境E:思想政治面貌
在人力资源规划中,人员规划的内容包括()。A:企业定员定额B:人力资源现状分析C:人员供需平衡D:人力资源费用控制E:人员需求与供给预测
工作说明书的内容包括()。A:监督与岗位关系B:性别要求C:劳动条件和环境D:绩效考评E:身体条件和资历
工作说明书的内容包括()。A:监督与岗位关系B:性别要求C:劳动条件和环境D:绩效考评E:身体条件和资历
企业要制定用人标准,即需要加强()工作,促进企业劳动组织的科学化。A:定编B:定额C:定岗D:定员E:定薪
随机试题
退货、返修物品和周转使用的包装容器等,从需方返回供方的物流活动过程中所发生的物流
疾病预防控制机构、医疗机构和采供血机构及其执行职务的人员发现本法规定的传染病疫情
以下取穴时以上下配穴法为配穴原则的是 A.治疗面瘫选地仓和合谷 B.治疗头痛
如果用下列称谓比喻老板在你心中的形象,他们像()。 A.父兄 B.朋友
某车间拟更新铸钢熔炼设备,要求制得的钢液含气少、非金属夹渣少、含碳低、合金元素
山坡陡峭的路堑不宜采用( )。
物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括()。
男性,50岁,间歇性无痛性肉眼血尿2个月,有血块,B超见膀胱有1.5cm×2
“矮子里找高个”“水涨船高”是一种()。A.相对评价B.绝对评价C.定性评价D.定量评价
幼儿攻击性行为的最大特点是()A.破坏性B.情绪性C.目的性D.情境性