以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法 B:经济计量模型法实际上是一种转移概率矩阵 C:马尔可夫分析法可预测企业

admin2020-12-24 40

问题以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。

选项 A:回归分析法本质上是经济计量模型法
B:经济计量模型法实际上是一种转移概率矩阵
C:马尔可夫分析法可预测企业人力资源需求
D:灰色预测模型能对含有已知的、未知或非确定信息的系统进行预测

答案B

解析本题考查的是人力资源需求预测的几种定量方法。

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下列关于福利的描述正确的是（）。A.奖金是福利的一部分B.福利是一种补充性报酬C.福利会增加企业投入D.福利与员工业绩关系密切E.大部分福利与员工业绩
核算人工成本的基本指标包括（）。A.企业增加值B.企业利润总额C.企业年缴税总额D.企业销售收入E.企业从业人员年平均人数
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—青年患者，突然出现剧烈头痛、恶心和呕吐，意识清，四肢无瘫痪，颈项有阻力。为鉴别
(2007年4月)一个测验能测出它所要测量的属性或特点的程度，这是测验的（）。 A.信度 B.可靠度 C.区分度 D.效度
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