首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
群体和组织层面的绩效薪资包括()等。A:收益共享 B:奖金共享 C:利润共享 D:加薪共享 E:员工持股
群体和组织层面的绩效薪资包括()等。A:收益共享 B:奖金共享 C:利润共享 D:加薪共享 E:员工持股
admin
2020-12-24
60
问题
群体和组织层面的绩效薪资包括()等。
选项
A:收益共享
B:奖金共享
C:利润共享
D:加薪共享
E:员工持股
答案
ACE
解析
群体和组织层面的绩效薪资包括收益共享、利润共享、员工持股等,能够强化和鼓励员工为部门或组织的最大利益升华个人目标。那些希望形成较强团队意识的组织的一种做法,就是以群体绩效为基础的薪资设计,通过把团队绩效和个人报酬相联系,来调动员工为团队的成功做出额外贡献的积极性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uyxQKKKQ
相关试题推荐
某公司多年来,为了提高对一线员工的绩效管理水平,一直坚持分类管理原则,即一般生产岗位的人员采用结果导向型考评方法,如以生产原始记录为基础的直接指标法,而服...
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选,要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。 ...
请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各个阶段的主要任务。(15分)答:(1)准备阶段。(1分)本阶段任务:明确绩效管理的对象,选择绩效考评方法,提出绩
2011年6月23日,T公司与员工叶某签订了《劳动合同书》,期限为1年。合同中约定,双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件,与《劳动合同书》具有同...
河北万方有限公司是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的,目前已拥有4000多名员工,年销售额达几亿元,其组织机构属于比较典型的直线职能制形式。随...
简述用人单位内部劳动规则的内容。用人单位内部劳动规则的内容包括:(1)劳动合同管理制度。其主要内容为:①劳动合同履行的原则;②员工招收录用条件、招工简章、劳动
某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示,其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。 请指出其中存在的问题,并说明为什么。 该企业薪酬结构存在的问题有:
A煤矿是有2000余人的年产120万吨原煤的中型煤矿,2006年上级主管部门特拔下15万元奖金,奖励该矿在安全与生产中做出贡献的广大员工。 在这1...
某公司是一家加工企业,三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进入2003年以后,由于激烈的市场竞争,迫使公司生产经营领域有所转向,公司主...
简述岗位工资或能力工资的制定程序。岗位工资或能力工资的制定程序有:(1)根据员工工资结构中岗位工资或能力工资所占比例和工资总额,确定岗位工资总额或能力工资总额
随机试题
某车间设备平台改造增加一跨,新增部分跨度8m,柱距6m,采用柱下端铰接、梁柱刚接
目前我国证券交易所采用的竞价方式是()。
深入推进依法行政,要求加快建设法治政府。下列做法正确的有?
25.下列对四不放过说法错误的是() A.事故原因不清楚不放过C.整
下列情况中一般不会发生新生儿寒冷损伤综合征的是()。
某校对高一学生进行了一次有关新教材课外读本阅读情况的调查,结果2/3以上的学生完
能够从上述资料中退出的是_______。
下列可以作为冲击疗法的治疗对象的是()。 (A)老人(B)健康儿童
依据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T13861--2009),危险、有害因素分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素4大类,下列关于危险...
根据合同法律制度的规定,下列关于民间借贷纠纷诉讼当事人的表述中,正确的有( )。A.保证人为借款人提供一般保证,出借人仅起诉保证人的,人民法院应当追加借款人为