薪酬制度的常见问题有()。A:薪酬战略缺失、理念缺乏 B:薪酬结构失衡 C:没有一套合理的薪酬体系 D:忽视非经济薪酬的激励作用 E:薪酬激励不及时

admin2020-12-24  27

问题 薪酬制度的常见问题有()。

选项 A:薪酬战略缺失、理念缺乏
B:薪酬结构失衡
C:没有一套合理的薪酬体系
D:忽视非经济薪酬的激励作用
E:薪酬激励不及时

答案ABCDE

解析薪酬制度的常见问题包括:①薪酬战略缺失;②薪酬理念缺乏;③没有一套合理的薪酬体系;④薪酬结构失衡;⑤职业发展通道缺乏,导致加薪通道单一;⑥岗位价值没有量化,薪酬的内部公平性不足;⑦薪酬调整依据缺乏;⑧薪酬和绩效关联性不强;⑨忽视非经济薪酬的激励作用;⑩薪酬激励不及时。
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