首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
薪酬制度的常见问题有()。A:薪酬战略缺失、理念缺乏 B:薪酬结构失衡 C:没有一套合理的薪酬体系 D:忽视非经济薪酬的激励作用 E:薪酬激励不及时
薪酬制度的常见问题有()。A:薪酬战略缺失、理念缺乏 B:薪酬结构失衡 C:没有一套合理的薪酬体系 D:忽视非经济薪酬的激励作用 E:薪酬激励不及时
admin
2020-12-24
42
问题
薪酬制度的常见问题有()。
选项
A:薪酬战略缺失、理念缺乏
B:薪酬结构失衡
C:没有一套合理的薪酬体系
D:忽视非经济薪酬的激励作用
E:薪酬激励不及时
答案
ABCDE
解析
薪酬制度的常见问题包括:①薪酬战略缺失;②薪酬理念缺乏;③没有一套合理的薪酬体系;④薪酬结构失衡;⑤职业发展通道缺乏,导致加薪通道单一;⑥岗位价值没有量化,薪酬的内部公平性不足;⑦薪酬调整依据缺乏;⑧薪酬和绩效关联性不强;⑨忽视非经济薪酬的激励作用;⑩薪酬激励不及时。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/v1ZQKKKQ
相关试题推荐
采用倒算的方法,核算本单位或个人加工某产品时的实耗工时指标,需掌握的统计数据应当包括()A.制度工时和缺勤工时B.加班加点工时C.停工工时和非生产工
灵活的工作时间制度不包括( )A.对班制B.弹性工作制C.分职制D.非全时工作制
制定企业定员标准,核定各类人员用人数量的基本依据是:制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的( )A.工作成果B.时间效益C.劳动效率D.工作能力
企业规划中起决定性作用的是()规划A.市场营销B.资金财务C.技术设备D.人力资源
( )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A.公平公正B.激励性C.效率优先D.灵活性
衰退行业战略的影响因素不包括( )。A.需求的状况B.技术更新的程度C.退出的障碍D.竞争格局的变化
( )在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章
劳动合同管理制度的内容包括( )A.试用期考查办法B.企业内部劳动规则C.集体合同草案的拟订、协商程序D.劳动定员定额规则E.劳动合同管理制度修改、废
下列属于劳动强度指标的有()。A.工作轮班制度B.体力劳动强度C.劳动紧张程度D.脑力劳动强度E.视觉疲劳程度
劳动标准的( )具有多样性特点。A.表现形式B.制定主体C.作用方式D.法定内容E.制定程序
随机试题
一过性脑功能障碍,昏迷时间在半小时以内,查体及辅助检查无异常发现,应诊断为 A
2012年Z省W市实现文化及相关产业增加相比上年增长9.6%,在文化产品制造业中
当隧道埋深较浅,上覆岩体较薄,难以采用暗挖法时,按照明挖法修筑的隧道结构通常称为
在1964年全国人大三届一次会议上,____同志代表党和政府提出实现“四个现代化”奋斗目标。四个现代化具体指工业现代化、农业现代化、国防现代化、科学技术现...
摩擦减振器的优点是结构简单,但产生的阻尼基本恒定,不会根据振动幅值的__________而自行调节。
某企业资产总额为600万元,负债总额为400万元,则权益乘数为()。A.3B.1.5C.2D.1
作出责令召回决定的是A.药品生产企业B.药品经营企业C.医疗机构D.药品监督管理部门
A公司承包某市大型标志性建筑大厦机电工程项目,内容包括管道安装、电气设备安装及通风空调工程,建设单位要求A公司严格实施绿色施工,严格安全和质量管理,并签订...
张某及其周围的住户均收到N市残疾儿童救助会寄来的希望征集治疗残疾儿童的捐款的信件。经了解,N市残疾儿童救'助会是通过向张某等人所在市一家速递公司购...
下列关于集合竞价的说法,正确的是()。A:集合竞价采用最小成交量原则B:低于集合竞价产生的价格的买人申报全部成交C:高于集合竞价产生的价格的卖出申报全部成交