首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在企业规划中起决定性作用的规划是()A:战略规划 B:制度规划 C:费用规划 D:人力资源规划
在企业规划中起决定性作用的规划是()A:战略规划 B:制度规划 C:费用规划 D:人力资源规划
admin
2020-12-24
25
问题
在企业规划中起决定性作用的规划是()
选项
A:战略规划
B:制度规划
C:费用规划
D:人力资源规划
答案
D
解析
由于人力资源是企业内最活跃的因素,因此,人力资源规划是企业规划中起决定性作用的规划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/v1xQKKKQ
相关试题推荐
下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是()。A:企业的性质B:发展规模C:战略目标D:组织文化E:现行的薪酬政策
()单位及其在职职工必须按规定缴存住房公积金。A:国有企业B:城镇集体企业C:民办非企业单位D:社会团体E:外国投资企业
企业人工成本一般包括()。A:劳动报酬总额B:福利费用C:房屋折旧费用D:教育费用E:劳动保护费用
绩效管理系统的设计包括()。A:绩效管理制度的设计B:绩效管理程序的设计C:绩效管理标准的设计D:绩效管理计划的设计E:绩效管理人员的选拔
在绩效考评的总结阶段要()。A:对企业绩效管理系统全面诊断B:召开月度或季度绩效管理总结会C:对业绩优异的员工给予奖励D:召开年度绩效管理总结会E:各级
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求()。A:说明材料的来源B:以图像记录为依据C:应包括有利和不利的记录D:详细记录事件发生的时
为进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展,应从()方面入手。A:重视考评者绩效管理能力的开发B:被考评者的绩效开发C:考评者的绩效评估D:企业组织的绩效开发
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()。A:改进绩效的成本B:隐性成本C:考评者定时观察的费用D:投资回报E:考评方法的研制开发
行为锚定等级评价法的优点有()。A:考评更加精准B:考评标准明确C:反馈功能较好D:考评维度清晰E:实施的费用低
避免和解决绩效考评矛盾的措施有()。A:应当做到以行为为导向,以事实为依据B:以制度为准绳,以诱导为手段C:本着实事求是、以理服人的态度,与下属进行沟通交流
随机试题
建筑工程施工质量验收应划分为()。 A、单位工程 B、分部工程 C、分项工
存款是银行最主要的( )。[2009年10月真题] A.风险资产 B
申请评分卡决策所依据的关键信息,即评分结果的影响因素,可分为()。
关于建设工程质量、进度和造价三大目标的说法中,正确的是( )。
依法、公开、公正、公平原则包含的内涵不包括()。A.实施行政处罚应严格遵守法定程序B.实施行政处罚应坚持公开原则C.实施行政处罚应严格遵循公正原则D.
我们既会说话,如果再会加工,就会写出较好的散文来。我想会有那么一天,我们的文化水平普遍提高,人人都能(),把口中说的写下来就是好散文。填入括号部分最恰...
共用题干 产妇第一胎,26岁,孕足月,诊断为混合臀先露,骨盆外测量:髂棘间径26cm,髂嵴间径28cm,骶耻外径19.5cm,坐骨结节间径9.5cm,肛...
可用作气雾剂防腐剂的物质是()。A.丙二醇B.司盘60C.亚硫酸纳D.二氯二氟甲烷E.尼泊金乙酯
作为房屋使用人,对房屋的要求概括起来是安全、( )、经济、美观。A.适用B.舒适C.耐久D.环保
某市甲公司(位于A区)和乙公司(位于B区)发生买卖合同纠纷,甲公司得知乙公司已经濒临破产,正欲转移所余财物。于是甲公司向人民法院申请诉前保全,要求查封乙公...