首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在企业规划中起决定性作用的规划是()A:战略规划 B:制度规划 C:费用规划 D:人力资源规划
在企业规划中起决定性作用的规划是()A:战略规划 B:制度规划 C:费用规划 D:人力资源规划
admin
2020-12-24
50
问题
在企业规划中起决定性作用的规划是()
选项
A:战略规划
B:制度规划
C:费用规划
D:人力资源规划
答案
D
解析
由于人力资源是企业内最活跃的因素,因此,人力资源规划是企业规划中起决定性作用的规划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/v1xQKKKQ
相关试题推荐
下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是()。A:企业的性质B:发展规模C:战略目标D:组织文化E:现行的薪酬政策
()单位及其在职职工必须按规定缴存住房公积金。A:国有企业B:城镇集体企业C:民办非企业单位D:社会团体E:外国投资企业
企业人工成本一般包括()。A:劳动报酬总额B:福利费用C:房屋折旧费用D:教育费用E:劳动保护费用
绩效管理系统的设计包括()。A:绩效管理制度的设计B:绩效管理程序的设计C:绩效管理标准的设计D:绩效管理计划的设计E:绩效管理人员的选拔
在绩效考评的总结阶段要()。A:对企业绩效管理系统全面诊断B:召开月度或季度绩效管理总结会C:对业绩优异的员工给予奖励D:召开年度绩效管理总结会E:各级
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求()。A:说明材料的来源B:以图像记录为依据C:应包括有利和不利的记录D:详细记录事件发生的时
为进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展,应从()方面入手。A:重视考评者绩效管理能力的开发B:被考评者的绩效开发C:考评者的绩效评估D:企业组织的绩效开发
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()。A:改进绩效的成本B:隐性成本C:考评者定时观察的费用D:投资回报E:考评方法的研制开发
行为锚定等级评价法的优点有()。A:考评更加精准B:考评标准明确C:反馈功能较好D:考评维度清晰E:实施的费用低
避免和解决绩效考评矛盾的措施有()。A:应当做到以行为为导向,以事实为依据B:以制度为准绳,以诱导为手段C:本着实事求是、以理服人的态度,与下属进行沟通交流
随机试题
辛亥革命失败的主观原因是( )。 A、各种反动势力的联合绞杀 B、没有提出
刘某,男,73岁。患冠心病、心肌梗死,住某医院。心痛彻背,背痛彻心,面色发绀,汗
应用抗CD4单克隆抗体不能检出的细胞为() A.THO B.THl C.T
甲公司为上市公司,系增值税一般纳税人,适用增值税税率17%,采用资产负债表债务法
下列食物中维生素E含量丰富的是( )。
为避免旅游者出现高原反应,导游人员应()。
患者,女性,20岁。厌食,呕吐1年,伴闭经。查体:营养不良,体温35.5℃,血压
资本市场按( )可分为发行市场和流通市场。A:资金融通B:资金流向C:市场职能D:金融机制
小唐在1年前曾向小曹借了一笔钱做生意,因为当时两个人正处于恋爱阶段,因此没有写下欠条,但两个年轻人为了好玩跑到卖玉石的地方买了一块玉,刻了一个心型图案,上...
开放式基金与封闭式基金的主要区别有()。A.基金规模的可变性不同B.基金的买卖方式不同C.基金的价格决定因素不同D.基金的投资策略不同E.基金的融资渠道