首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
从业人员应该树立的正确理念是( )A、劳动是一种交易,劳资双方应该遵循等价交换的原则 B、时间就是金钱,员工花了时间,就应该得到金钱回报 C、追踪世界前沿,不断
从业人员应该树立的正确理念是( )A、劳动是一种交易,劳资双方应该遵循等价交换的原则 B、时间就是金钱,员工花了时间,就应该得到金钱回报 C、追踪世界前沿,不断
admin
2020-12-24
64
问题
从业人员应该树立的正确理念是( )
选项
A、劳动是一种交易,劳资双方应该遵循等价交换的原则
B、时间就是金钱,员工花了时间,就应该得到金钱回报
C、追踪世界前沿,不断更新观念、知识和技能
D、奉行拿来主义,对外国的东西要全面大胆地汲取
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vCZQKKKQ
相关试题推荐
我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有()A.《反不正当竞争法》B.《不当赠品及不当表示防止法C.《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》D.《谢尔曼法》
关于打造品牌,正确的说法是()A.只要掌握了高新技术,就能打造品牌B.打造品牌,核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任
某公司成立于1999年,主要业务是生产销售各式服装,目前公司有员工300余人,大多数为生产工人,企业的发展策略是以过硬的质量占领市场,因此企业的价值观强调...
请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务。
影响企业支付能力的因素有()A.劳动分配率B.销货劳动生产率C.损益分歧点D.实物劳动生产率E.税率水平高低
在因素比较法中,需要选定岗位共有的影响因素,作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括()A.智力条件B.技能C.责任D.身体条件E.劳动环境条
公司员工绩效评审系统的功能()A.约束考评者B.解决绩效考评中存在的问题C.对考评结果进行甄别D.为员工提供发表意见的机会E.确保考评结果的公正性
培训激励制度的主要内容包括()A.公平竞争的晋升规定B.奖惩执行的方式方法C.完善的岗位任职资格要求D.以能力和业绩为导向的分配原则E.公平、公正、客观
培训效果信息的种类包()方面的信息。A.培训时间选定B.受训群体选择C.培训场地选定D.培训形式选择E.培训教师选定
员工配置的基本方法包括()A.以人为标准进行配置B.以性别为标准进行配置C.以岗位为标准进行配置D.以双向选择为标准进行配置E.以单向选择为标准进行配
随机试题
以下为在生理情况下亦可出现的T波改变,但应除外 A.T波高耸 B.T波低平
女性,28岁,停经42天,阴道少量流血伴下腹隐痛2天。行吸宫术,病理报告为\"蜕膜
分馏法分离挥发油时,主要的分离依据是 A、密度的差异 B、溶解性的差异
建设投资按概算法分类,主要由()构成。
在直埋光电敷设步骤中,确定光缆的段长和配盘的紧后工序是( )
根据铁路建设工程安全生产管理办法,必须接受安全培训,考试合格后方可任职的人员包括
公司全体发起人的首次出资额不得低于注册资本的()。
下列哪一项不属于牙周塞治剂的主要作用
可抑制Th0细胞向Th2细胞转化的是 AIL-5 BIL-4 C
短跑决赛中,前三名甲、乙、丙是A、B、C队的选手。已知:①A队选手的成绩比B队选手的成绩好。②C队选手的成绩比乙差。③C队选手的成绩比丙好。根据上述条件,...